并附有工资清单及社会保险凭证。本律师凭调查的证据材料申报工伤成功。我方直接申请劳动能力鉴定，被鉴定为九级残。该贸易公司不干了，在南京请了律师申请行政复议， 着一把汗，经过漫长的等待，新的鉴定结论下来，仍然是九级。该工伤案正常进入仲裁程序后，对方只肯付一半的赔偿款，调解未成，直接裁决，对方公司不服又起诉 ...
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承诺的最低工资等相关事宜与原告未达成协议，原告于2011年4月20日申请劳动争议仲裁委员会仲裁，但未予立案。为此，特提起诉讼，请求法院依法判令被告： 等社会保险。 法院经审理查明：2010年1月中旬，原告侯某被招聘到被告公司上班，双方没有签订书面劳动合同。原告一直工作到2010年6月中旬，因生产淡季， ...
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16日上午10时许，黄某在与同组人员装卸棉纱时，被从汽车档板滑下的一捆重44公斤的棉纱包打在背部，当场跌倒。当天至市人民医院就诊，同日的X ，入院诊断为腰4-5椎间盘突出症。后因工伤待遇与服装公司发生争议，于2002年5月向市劳动仲裁委员会提出工伤待遇的申请。仲裁委于6月10日书面委托市劳动和社会保障 ...
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16日上午10时许，黄某在与同组人员装卸棉纱时，被从汽车档板滑下的一捆重44公斤的棉纱包打在背部，当场跌倒。当天至市人民医院就诊，同日的X ，入院诊断为腰4-5椎间盘突出症。后因工伤待遇与服装公司发生争议，于2002年5月向市劳动仲裁委员会提出工伤待遇的申请。仲裁委于6月10日书面委托市劳动和社会保障 ...
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16日上午10时许，黄某在与同组人员装卸棉纱时，被从汽车档板滑下的一捆重44公斤的棉纱包打在背部，当场跌倒。当天至市人民医院就诊，同日的X ，入院诊断为腰4-5椎间盘突出症。后因工伤待遇与服装公司发生争议，于2002年5月向市劳动仲裁委员会提出工伤待遇的申请。仲裁委于6月10日书面委托市劳动和社会保障 ...
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)监控软件不具备实时记录功能，其记录的内容可能被修改，但其没有提供发送的相关邮件内容，也明确表示不申请有关部门鉴定该监控软件记录的内容是否进行了修改。 权、隐私权”向有关司法机关提出告诉，同时就凌立厂违反《劳动法》的事实经劳动仲裁后已经向中山市人民法院提出告诉并得到受理，上述二案的最后生效法律文书都与 ...
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人那里转账的，（由于账务问题我二月份的工资被公司暂扣，直到四月份账务清楚了，也未按时法给我工资；听说我这种情况还可以申请半个月的经济补偿金； 第九，证据 有柜长签字，商场经理签字，还有我工作的始末时间，没有公司公章。 能不能帮我详细分析一下，我如果劳动仲裁胜算有多大，没什么证据，但可以找我们柜长作证， ...
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退业申请，要求协商工资与养老保险缴纳事宜。随即被西安博物院停止工作，并被除名。 双方发生争议后，刘民汉申请了劳动仲裁：要求用人单位恢复工作，结合工作实际支付合理 了其他请求。 刘民汉不服，将用人单位起诉到碑林区人民法院。 老人一辈子没和法院打过交道，递完状子后心里发了怵，这证据怎么弄？这表格怎么填？一 ...
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机关就不能准许撤回。在这种情况下，登记机关应当中止登记程序，在当事人共同同意撤回申请、不再撤回申请或者法院、仲裁机关确认权利归属时，再作出同意撤回申请 ，故登记机关实施的登记审查采用“窗口审查”方式，这避免了对行为效力审查的重复劳动，有利于构建迅捷、简易的登记程序，但登记程序的正当性和登记结果的正确性 ...
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投诉，但一直以财务流程未走完被拖延。向劳动站投诉后，公司又以我6月打卡记录不全，所欠时间全部作为旷工处理。因此，现在进入劳动仲裁环节。 问题如下： 1.报销为清，可否全额扣押我的工资？ 2.我可否以未发工资作为理由和公司解除劳动合同并申请补偿？ 3.扣发的工资，可否申请赔偿 ...
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