购物广场有限公司诉王大鹏劳动争议一案，原告诉前经劳动争议仲裁委员会裁决须支付被告医疗费用和病假工资，原告认为其医疗费发生于被告离职以后，不应由其支付 或者职工的意见，并向劳动行政部门报告，因此败诉。 （三） 违反法律关于工时、工资、工伤、三险等强行性规定 由于这个原因导致单位败诉的案件占多数，主要表现 ...
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和被管理的关系，原告没有权利对符ⅩⅩ进行考勤，代扣代缴个人所得税。符ⅩⅩ2007年度的工资明显低于36000元，这与技术服务合同等约定存在明显矛盾。原告所称的所 抚恤金35100元。三、原告洛阳巨创轴承科技有限公支付被告张改菊2008年10月份符ⅩⅩ的病假工资440元。四、以上给付限本判决生效后十日内 ...
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，向本院提供了原告向仲裁委员会提交的申请书等材料，证明原告曾经就经济补偿金、病假工资等向仲裁委员会申请仲裁，证明双方除本案外，另有其他仲裁案件。上述 用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金”。本案中，双方合同约定的试用期为二个月，符合法律规定，并未超出 ...
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在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《北京市工资支付规定》第二十三条：劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人 ，可将不足的天数和产后合并使用;若孕妇推迟生育，可将超出的天数按病假处理。 《北京市企业职工生育保险规定》第十四条：女职工正常生育的产假 ...
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审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、被告上海某玻璃有限公司应于2009年11月30日前支付原告杨某医疗费380元、交通费50元、2008年11月21日至2008年12月26日间病假工资1270元、年休假工资300元，合计人民币2000元；二 ...
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2、伙食补贴问题，根所合同规定公司为每个员工提供300元/月伙食补贴，作为工资计发时直接扣除。实际上公司是为我们提供了伙食，但这300元未在工资 。是否补偿？ 另外合同约定月工资为1800元请问这250元综合加班费是否为1800元工资的组成部分？根据《深圳市员工工资支付条例》第三、第四条规定就上述工资 ...
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按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资.(四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付.(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的 按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费.(三)乙方患职业病,因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家 ...
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元）；双侧髋关节置换手术费人民币300000元（按三次手术计算）；王光耀病假工资50000元。以上合计人民币499552元。 被告宁波市第二医院辩称，我国民事诉讼法把“ 日开具的，原告补开了病假条；宁波潘火涂料有限公司应提供劳动合同或工资单，对其出具的证明真实性无法确定。本院认为，2004年5月原告王 ...
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甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应 ，或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工 ...
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给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病，因工负伤或者因工死亡的，甲方应按 一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1．试用期内 ...
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