保险待遇项目和标准支付费用。”劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织 暂行规定》（渝府发[2000]47号）第五条的规定，连续工龄不满10年的，病假工资的标准为本人工资的60%，则龙登梅应领取的每月生活津贴的 ...
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劳动者合法权益的保护。 2.关于被派遣劳动者的同工同酬问题 我国劳动合同法第63条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，用工单位无同类岗位劳动者 中对病假工资的支付做出约定。 被派遣劳动者患病或非因公负伤，用工单位能否将被派遣劳动者退回劳务派遣单位呢？根据《劳动合同法》第65条的规定 ...
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提出工伤认定申请，用人单位超出30日申请的，劳动保障行政部门应当受理。用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之 ，把我的待遇由最低工资改为最低病假工资，同时还不给我报销治疗工伤的医疗费用。请问编辑，有关工伤待遇问题，政策上是如何规定的？答：根据沪 ...
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归还我方借款1161元及长话费799．47元，车辆损失3895元。我方为被上诉人垫付的工资个人所得税4465元及养老保险金960元，法院应予支持。2、被上诉人与上诉人签有 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条的规定，王友亮的病假工资为本人工资的70％，但因王友亮仅主张按照50％计算， ...
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，根据我国劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条，省六建支付其病假工资，那么由上诉人承担的误工费不应是被上诉人的全额 支持。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗 ...
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月医疗期尚未届满，故此，根据上述规定，医疗器械公司应将王先生的劳动合同期限顺延至医疗期届满。王先生在医疗期内的病假工资支付标准，劳动合同或集体 解除劳动合同要求用人单位支付50%的额外经济补偿金，劳动仲裁委或人民法院仍可参照上述规定执行。”，但从近年实务看，劳动仲裁委和法院通常已不再支持该项经济补偿 ...
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元，支付一次性就业补助金26494元，支付一次性工伤医疗补助金11775元，支付停工留薪期工资3个月5299元，支付生活津贴2个月2426元。被告万重山公司辩称 暂行规定》第四条规定， 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，连续工龄不满10年的，其病假工资按本人工资的70%发给。原告冉某2010年 ...
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在规定的医疗期限内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%.《企业职工患病或非 某等人至少享有三个月的有薪医疗期。公司经理关于治病期间不工作不应享有工资的说法是错误的，劳动争议仲裁委员会裁决公司支付张某等人治病期间的工资是 ...
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财务岗位。 我已经在此公司工作六年多，按工龄与病假工资的相关规定，最低应该能发放1310（杭州市最低工资标准）×80％－社保172（我们公司都以最低基数1532.5 问一下，像我这样的情况，申请劳动仲裁能争取到什么。 1.这样的情况，属于病假吗？到生之前的这段时间，我如何保障自己权利，他逼我不让我上班 ...
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休假。 职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间 1、职工在年休假期间享受与正常 因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内 用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资,但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 《企业 ...
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