呢？有如下问题： 1、是我发快递的当天就可以不上班了呢，还是我发快递之后再跟公司提出辞职？ 2、这个被迫离职申请是要到劳动部门去拿相关材料吗？ 3、这个被迫离职申请是否是在我在职期间都可以提，比如公司是在9月份扣的钱，我12月还能提吗？ 请专家们对以上三点分别解答一下，多谢！...
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偏少，老板就从2011年5月开始（含5月份）未发工资给我。以前基本上是每月月底发工资，工资直接打到银行卡上； 2.公司是老板个人的，找了家外贸公司挂靠 了4年）。 3.这里所说工资是指我离职前12个月的平均工资，即￥15000/月，不是按照劳动合同写的￥3000，最终我能拿到的是￥15000*7个月的 ...
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到现在，劳动合同上填的是3年期限，在西安入职的但是被公司长期派到深圳那边工作，但是公司每月都在拖我们的工资，原本是每月15号发工资，可以每月几乎都在很晚才发，最长能拖到下月7，8号才发，所以最近不想在这干了，想准备离职，请问我怎么才能维护我的合法权益，不被老板 ...
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而且疼痛时无法工作。因工资太底，借了好多钱。无法生存，想辞职。可是老板又不批。又不发工资。没钱看病。生活也成问题。再次向老板支钱去看病。说什么也只能给我一百 老板请了N次假都不批。我想身体重要。就这样被逼的7月22日晚自动离职了，回了老家。8月18日我有找过公司老板。老板说谁跟你说的500元一月，只能 ...
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张小条子，让自己照着抄写下来，大意是“合同期5年，每干满一年发1000元的安家费，若个人离职，每年须缴纳2000的违约金……”。因为手中没有备份，记得比较清楚的就这么多 安排，只是在08年4月19号左右，因心生考研打算，才主动和项目经理联系。但是如我最后补充的，公司拖欠我的工资，我能单方面接触合同吗？...
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说,没有提及签合同的事,所以直到2008年1月都没签. 2008年2月本人因故离职,于2008年5月返回公司工作,即使之前在那公司工作过也还要一个月试用期,直到 工资他说没有,我问他为什么,他说我没提前一个月说就走了可以不给我工资. 请问我该怎么办?还有就是我能哪些相应的赔偿? 答案越具体越好!谢谢!...
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部分没有发票为由，拒不发放剩余工资 1.本人签3年合同，因与采购经理矛盾，于试用期3个月期间申请离职，离职是OA发了 领导批准了，工资计算到7月15日， 。 就一直不处理。现在被倒打一耙。反倒是我的原因了。拖欠工资不多4500元，我希望能有律师出面处理 哪怕我倒贴我都要给公司上一课，而且我们之间的劳动 ...
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我在一家做服装天猫店铺公司2014年4月7号份入职到7月11号离职，一共工作3个月11天，走的时候没有提交辞职报告，老板娘答应说让我走(因11 ，说要按照工厂那边来发工资，可也没有按照合同日发的，5月拖到7月没发，直到昨天她跟我说只给能工资一半，我的工资是4000元，5-6月2个月加起来一共4000元 ...
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年12月9日入职的，入职时签订定的试用期合同只有一份在公司那边。谈的工资是2000月。。第二个月2200。。3个月后转正2700 但是试用期内离职当月工资按最低 。。每个月20号发工资（上个月的）。。我是今天2月7号离职的，离职单已签字。。但公司说上个月工资也按1480月这合理吗？？？春节不是带薪假吗 ...
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2012年），关于客服人员的情况是：那个客服人员当时已经离职在家，都是同事关系不错，日常联系时介绍过来到我现在所在公司的。那个客服人员向公司要过工资，老板以还有些事情没说清楚为由作为推脱，不说给也不说不给。我本人为直接向公司要过工资，但能想象得到应该和那个客服人员差不多。还有一点说明的是：本人 ...
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