，原告又因经营状态不佳，中断了与郴州万国大酒店的租赁合同，并与被告签订了“《劳动合同》终止协议书”，约定：“因甲方（即原告）经营主体结束，乙方（即被告 后，立即生效”，双方当事人分别签字、盖章。2009年7月19日原告方终止与被告谢少萍的劳动合同关系。后被告以原告自2008年10月1日起便与被告建立 ...
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，原告又因经营状态不佳，中断了与郴州万国大酒店的租赁合同，并与贺飞艳签订了“《劳动合同》终止协议书”，约定：“因甲方（即原告）经营主体结束，乙方（即 后，立即生效”，双方当事人分别签字、盖章。2009年7月19日原告方终止与贺飞艳的劳动合同关系。后被告以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动关系 ...
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，原告又因经营状态不佳，中断了与郴州万国大酒店的租赁合同，并与黎明签订了“《劳动合同》终止协议书”，约定：“因甲方（即原告）经营主体结束，乙方（即 乙双方签字后，立即生效”，双方当事人分别签字、盖章。2009年7月原告方终止与黎明的劳动合同关系。后被告以原告自2009年5月9日起便与被告建立劳动关系， ...
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，原告又因经营状态不佳，中断了与郴州万国大酒店的租赁合同，并与陈丽珍签订了“《劳动合同》终止协议书”，约定：“因甲方（即原告）经营主体结束，乙方（即 后，立即生效”，双方当事人分别签字、盖章。2009年7月19日原告方终止与陈丽珍的劳动合同关系。后被告以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动关系 ...
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，原告又因经营状态不佳，中断了与郴州万国大酒店的租赁合同，并与李娟签订了“《劳动合同》终止协议书”，约定：“因甲方（即原告）经营主体结束，乙方（即 签字后，立即生效”，双方当事人分别签字、盖章。2009年7月19日原告方终止与李娟的劳动合同关系。后被告以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动关系 ...
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条例》第十一条规定，我应依法享受工伤待遇。被告依法提出与原告终止劳动关系，并要求原告支付：1、一次性伤残补助金29300元（2100元×18月） 4、护理费1110元；5、交通食宿费2800元；6、劳动能力鉴定费600元；7、终止劳动合同经济补偿金12600元。以上共计237596元。2009年8月4 ...
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劳动合同通知书》，通知书要求于2009年6月20日前与被告签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议而未签该协议 劳动合同虽未达成协议，但被告应按照法律规定的条件和程序与原告终止劳动合同，或解除劳动合同，或依法通过仲裁程序解决该争议，现被告以关停为由，终止劳动 ...
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劳动合同通知书》，通知书要求于2009年6月20日前与被告签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议而未签该协议 劳动合同虽未达成协议，但被告应按照法律规定的条件和程序与原告终止劳动合同，或解除劳动合同，或依法通过仲裁程序解决该争议，现被告以关停为由，终止劳动 ...
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解除劳动合同通知书》，要求2009年6月20日前与被告签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议，而未签该协议。 劳动合同虽没有达成协议，但被告应按照法律规定的条件和程序与原告终止劳动合同，或解除劳动合同，或依法通过仲裁程序解决该争议，现被告以关停为由，终止劳动 ...
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劳动合同通知书》，通知书要求于2009年6月20日前与被告签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议而未签该协议 劳动合同虽未达成协议，但被告应按照法律规定的条件和程序与原告终止劳动合同，或解除劳动合同，或依法通过仲裁程序解决该争议，现被告以关停为由，终止劳动 ...
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