的政企、社企合一的管理体制。长期以来，农场一直承受着“双重负担”，扮演“政府”与“企业”的双重角色。国有农场虽然曾经为地方经济的发展做出了巨大的贡献，为国家 门而引起矛盾激化。结束语：土地征用纠纷虽然不断发生，农民在土地征用过程中维护自身合法权益所面临的障碍也不断的显露出来。但是，只要国家尽快在法律、 ...
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，社保无法办理。员工以此为由要求支付经济赔偿金，劳动行政部门处罚，发生工伤事故由企业承担相关费用。及时为员工缴纳社会保险；要求员工提交书面法律文本，保存证据；拒 。侵犯他们的商标权或自身的商标权遭受侵害。依法办理注册商标保护，通过司法途径维护自身合法权益。7、与企业名称、商标相关的域名被他人抢注，或者 ...
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的仲裁者。 11．业绩和风险的协调者。 12．企业合法权益的捍卫者。 法律顾问的地位随着我国经济的发展，现代企业的最为明显的一个变化趋势是管理模式的法制化和正规化。也即运用法制的手段，在经济往来和经济生活当中尽可能地维护自己的合法权益，抵制和打击不法侵害。而要达到这个目的，也就很有必要在企业 ...
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的仲裁者。 11．业绩和风险的协调者。 12．企业合法权益的捍卫者。 法律顾问的地位随着我国经济的发展，现代企业的最为明显的一个变化趋势是管理模式的法制化和正规化。也即运用法制的手段，在经济往来和经济生活当中尽可能地维护自己的合法权益，抵制和打击不法侵害。而要达到这个目的，也就很有必要在企业 ...
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的仲裁者。 11．业绩和风险的协调者。 12．企业合法权益的捍卫者。 法律顾问的地位随着我国经济的发展，现代企业的最为明显的一个变化趋势是管理模式的法制化和正规化。也即运用法制的手段，在经济往来和经济生活当中尽可能地维护自己的合法权益，抵制和打击不法侵害。而要达到这个目的，也就很有必要在企业 ...
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辞退劳动者能够最大限度的降低用工成本，符合用工单位的利益。 2 油品销售企业用工法律风险分析 2008年以后，包括《劳动合同法》在内的一批新劳动法律法规 、加强社会保障、维护劳动者合法权益等方面，全方位地保障劳动者权益。这充分预示着中国劳动关系管理和人力资源管理法制化时代的来临，企业面临的劳动法律环境 ...
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进行公司制、股份制改革。妥善解决企业兼并重组中的利益分配、资产债务处置、职工安置等问题，依法维护各方合法权益，促进社会和谐稳定。 二、明确目标任务 法律规定和政策妥善分类处置债权债务关系，落实清偿责任，确保债权人、债务人的合法利益。积极稳妥解决职工劳动关系、社会保险关系接续以及拖欠职工工资等问题。认真 ...
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、诚信的原则。第五条人力资源和社会保障行政部门应当会同总工会、工商业联合会等企业代表组织，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究工资集体协商中的重大问题 征求职工意见，通过集体协商等形式表达职工诉求，依法维护职工合法权益；在履行代表职责期间，应当遵守企业的各项劳动纪律和规章制度，保守在工资集体协商过程 ...
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限制。《若干解释》对相邻权人、竞争权人、受害人、复议决定的利害关系人、合伙企业、联合企业的组成部分、农村土地承包人、被消灭或改变隶属关系的非国有企业、公司 的合法权益是最为基本的目的。在设定程序法制的时候，必须将维护公民合法权益放在第一位来考虑。这是因为：人民群众是改革、发展、稳定的真正动力，是国家的 ...
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限制。《若干解释》对相邻权人、竞争权人、受害人、复议决定的利害关系人、合伙企业、联合企业的组成部分、农村土地承包人、被消灭或改变隶属关系的非国有企业、公司 的合法权益是最为基本的目的。在设定程序法制的时候，必须将维护公民合法权益放在第一位来考虑。这是因为：人民群众是改革、发展、稳定的真正动力，是国家的 ...
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