基本权益保护、法律知识、城市生活常识等为主要内容的引导性培训和以提高农民工岗位工作能力为目的的职业技能培训两个方面。要继续实施农村劳动力转移“千人培训 执法力度。要充分发挥劳动保障监察队伍的作用，以拖欠农民工工资、不签劳动合同、不为农民工参加社会保险为重点，加大劳动监察力度，着力查处用人单位侵害农民工 ...
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禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等 和非公有制经济的政策措施，吸纳更多的农村富余劳动力在当地转移就业。 (九)加强农民工职业技能培训，落实农民工培训责任。要以市场需求为导向，大力开展农民工 ...
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招标投标法》3．重点工程项目评标委员会组成人员名单、中标人、中标通知书及施工合同依据：省政府《江西省重点工程建设施工招标投标管理暂行规定》省经贸委 一、审批 ：《中华人民共和国劳动法》、原劳动部《关于颁发〈职业技能鉴定规定〉的通知》2．社会力量举办职业技能培训教育机构依据：国务院《社会力量办学条例》3 ...
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252号令《事业单位登记管理暂行条例》市劳动局 一、保留(23项)(一)审批9项1、社会力量办职业技能培训机构依据：国务院《社会力量办学条例》2、 公司董事、监事、经理变动备案依据：国务院《公司登记管理条例》3、商标许可合同副本存查依据：《中华人民共和国商标法实施细则》 二、取消(15项)(一)审批7 ...
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和使用外来农村劳动力5.外国人、港澳台胞和华侨来甬《就业证》6.提前退休?二、保留核准事项(19项)1.集体合同2.《劳动手册》3.企业工资总额同经济效益挂钩、工资基数和浮动比例及企业《工资总额使用手册》4.社会力量开办职业技能培训机构、职业技能培训班5.职业技能培训招生 ...
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证书制度；负责全市企业工人技术等级考核鉴定；综合管理全市技工学校、各类职业技能培训和考核鉴定机构；组织实施劳动预备制度。(四)综合管理劳动关系调整工作； 劳动和社会保险监察、劳动争议仲裁、劳动和社会保险信访工作；综合管理企业的劳动合同；监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策。( ...
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人数0.5%的比例安排残疾人就业。用人单位必须依法与安置的残疾职工签定劳动合同或聘用合同，并依法为其办理社会保险手续，按时、足额缴纳各项社会保险费。鼓励 ，直至取消开业资格。应做好盲人从业人员的上岗资格培训和职业技能培训工作，提高盲人从业人员的职业技能。扶持符合条件的本市户籍盲人个体开业。(二)大力 ...
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要培养一大批我区急需的专业技术人才。健全高、中、初三级职业技能培训网络，实施高技能人才和农村实用人才培训工程，加快培养适应我区推进工业化、城镇化、农业产业化需要的高 试点工作，规范按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理等环节，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变。 9、建立健全分配激励 ...
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的小型企业实体。服务型企业和商贸型企业招用下岗失业人员，签订1年以上劳动合同(劳务协议)且按规定缴纳社会保险费的，可以享受相应期限的再就业优惠政策。下岗 资源市场供求状况和用工预测，分层次、有针对性地开展各种职业技能培训和创业培训，加强技能培训和技能鉴定。利用在宁大专院校和社会办学力量的优势，由政府 ...
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劳动力供需双方提供交流平台；三是企业订单模式，充分发挥企业用工自主权，以合同方式形成劳动力数量和质量的需求订单；四是劳务派遣模式，建立规范的劳务 输出工作实绩突出的中介组织和专业劳务公司要给予表彰奖励。 (十二)建立健全农村职业技能培训体系。各级政府要统筹规划农村劳动力资源开发工作，积极推进“百万民工 ...
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