1、进行工伤认定需提交的材料：(1)工伤认定申请表;(2)伤亡人员本人身份证明;(3)伤亡人员与用人单位存在劳动关系的证明材料[1];(4)医疗诊断证明或者职业病诊断证明(5)单位营业执照;(6)委托书(7)其他特殊情况需提交的证明材料。2、工伤认定部门对材料不完整的应当当场或在15个工作日内一次性 ...
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证据：第一组：原告的身份证复印件，用于证明原告的身份。第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书2份、工伤职工劳动能力鉴定结论通知2份，（2010 ，2009年9月16日原告在井下采煤时被渣石砸伤左手，经巫山县中医院诊断为左手拇指开放性粉碎性骨折，2009年12月1日经巫山县劳动和社会保障局鉴定为 ...
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9号仲裁裁决书，裁决一、原告支付被告1、一次性工伤医疗补助金24260.6元(含职业病另增加的30％)；2、一次性伤残就业补助金61318元；3、一次性伤残补助金 一致。本院认为：本案赵显龙的伤情是否属工伤，已经河南省职业病防治研究所出具了职业病诊断证明书，经过了行政确认和行政复议，且也经过了一、二审 ...
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诊断为矽肺，后又在双方解除劳动关系后不久，被职业病诊断法定机构确认为贰期尘肺，完全符合工伤认定条件，应享受工伤保险待遇。第三人在原告 医院CT检查报告单、温州医学院附属第一医院CT检查报告单、瑞昌市结核病防治所疾病诊断证明书、苍南县矶山镇内山村委会证明、云南金诚信矿业管理有限公司武山项目经理部提出的 ...
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6日作出职业健康检查报告，建议罗支明等疑似对象停止有害粉尘作业，送市职业病诊断机构诊断，并于2010年4月7日出具职业健康检查结果反馈单，确定罗支明 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条之规定，鑫源煤矿在罗支明患职业病期间不得与其解除劳动关系。鑫源煤矿上诉认为，应依法确认上诉人与被上诉人于2008年 ...
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，但没有提供证据支持自己的主张，而阙祚胜提供的职业健康体检报告、职业病诊断证明书、工伤认定结论书等证据均能证明双方当事人之间事实劳动关系成立。清塘 人并没有组织职工体检，该项体检是由安化县人民政府组织，安化县人民政府在明知多数矿工存在职业病的情况下仍要求企业参保工伤保险，故保险基金应对此承担责任；2、 ...
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并没有组织职工体检，该项体检是由安化县人民政府组织，安化县人民政府在明知多数矿工存在职业病的情况下仍要求企业参保工伤保险，故保险基金应对此承担责任；2、 塘煤矿虽然否认与廖小兵存在劳动关系，但廖小兵提供的职业健康体检报告、职业病诊断证明书、工伤认定结论书等证据均证明双方之间事实劳动关系成立，二审期间， ...
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，但没有提供证据支持自己的主张，而吴雨清提供的职业健康体检报告、职业病诊断证明书、工伤认定结论书等证据均能证明双方当事人之间事实劳动关系成立。清塘 人并没有组织职工体检，该项体检是由安化县人民政府组织，安化县人民政府在明知多数矿工存在职业病的情况下仍要求企业参保工伤保险，故保险基金应对此承担责任；2、 ...
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，但没有提供证据支持自己的主张，而龚永红提供的职业健康体检报告、职业病诊断证明书、工伤认定结论书等证据均能证明双方当事人之间事实劳动关系成立。清塘 人并没有组织职工体检，该项体检是由安化县人民政府组织，安化县人民政府在明知多数矿工存在职业病的情况下仍要求企业参保工伤保险，故保险基金应对此承担责任；2、 ...
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、医疗费单据一张（3295.99元）；9、2011年元月19日河南省职业病医院通知；10、职业病诊断证。以上证明原告病复发，曾两次住院治疗。11、洛阳雪 次、第三次判决后被告均已履行完毕，第四次即该案，原告在河南省职业病医院住院治疗154天，用去医疗费15554.42元。被告嵩县粮食局德亭粮食管理所在 ...
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