认定为工伤。2011年10月27日，长沙市劳动能力鉴定委员会向被告成某发放了《湖南省职工工伤与职业病致残等级证》（编号：2011070868）.被告一侧肾脏切除， ：被告在原告处因公负伤，原告应当按照《工伤保险条例》和《湖南省实施办法》对被告进行补偿。本案中，双方当事人均未能证明被告受伤前平均工资情况 ...
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鉴定委员会作出长劳鉴2010294号《劳动能力鉴定结论书》，载明：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）标准，被告被评定为伤残九级 被告病历上记载被告于2010年4月份已出院，但其向仲裁委提交的出院诊断通知书的出院时间为同年6月4日，自相矛盾，故被告的出院日期应为 ...
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、国家对建筑业企业支付农民工工资有什么规定？ 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）等规定，建筑业企业必须依法按时足额 童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及 ...
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九）工伤人员劳动能力鉴定费用；（十）工伤预防费；（十一）法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。工伤预防费的提取、使用、管理的具体办法由省人民政府另行 人员或者其近亲属、工会组织可以申请工伤认定。用人单位与从业人员或者其近亲属对因工作遭受事故伤害或者患职业病达成一致后反悔的，从业人员或者其近亲属、工会 ...
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九）工伤人员劳动能力鉴定费用；（十）工伤预防费；（十一）法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。工伤预防费的提取、使用、管理的具体办法由省人民政府另行 人员或者其近亲属、工会组织可以申请工伤认定。用人单位与从业人员或者其近亲属对因工作遭受事故伤害或者患职业病达成一致后反悔的，从业人员或者其近亲属、工会 ...
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不得与劳动者终止劳动合同。（4）《职业病防治法》规定，用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得终止与其订立的劳动合同；在疑似职业病病人诊断 各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。其二 ...
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组织的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用，具体办法按国家机关工作人员的工伤政策执行；与之建立劳动关系的劳动者因工作遭受事故 结论享受工伤保险待遇。工伤职工的供养亲属凭工伤认定决定、劳动能力鉴定结论、公安户籍管理机构出具的供养亲属身份证明、街道办事处或者乡镇人民政府出具的无生活 ...
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的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用，具体办法按国家机关工作人员的工伤政策执行；与之建立劳动关系的劳动者因工作遭受事故 结论享受工伤保险待遇。 工伤职工的供养亲属凭工伤认定决定、劳动能力鉴定结论、公安户籍管理机构出具的供养亲属身份证明、街道办事处或者乡镇人民政府出具的无生活 ...
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，用人单位未对其进行离岗前职业健康检 查的，不得解除；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单那位也不得解除劳动合同。（2）职工患职业病或者 ，通过内部规章制度将法律的规定进 一步细化、补充、具体，这样才能在用工管理尤其是与员工解除劳动合同时占据主动地位。 3.强化程序观念现在法治理念十分注重程序 ...
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的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用，具体办法按国家机关工作人员的工伤政策执行；与之建立劳动关系的劳动者因工作遭受事故 结论享受工伤保险待遇。 工伤职工的供养亲属凭工伤认定决定、劳动能力鉴定结论、公安户籍管理机构出具的供养亲属身份证明、街道办事处或者乡镇人民政府出具的无生活 ...
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