第三十七条，修改为：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： “（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。” ...
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他事故造成的人身直接伤害（不含职业病），并导致身体残疾或死亡的意外事故。 第三条 煤矿井下职工意外伤害保险制度是工伤保险的补充，煤矿企业应在参加 受益人。 第二十一条 意外伤害保险实行一次性补偿，死亡职工补偿每人３万元；伤残职工补偿标准按其致残等级以工亡职工补偿标准相应的比例确定，具体标准见后表： ...
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立法精神。本案被告在原告因工负伤之后一直没有为原告办理工伤与伤残等级评定等手续，也没有给予原告应当享受的工伤待遇，其行为严重地侵犯了原告的合法权益。因 起发放基本生活费，计算至2008年6月份止，共计13689元。 工伤津贴是指职工因工负伤或患职业病接受治疗期间应享受的津贴，本案中李凤英从1990年3 ...
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水害及其他事故造成的人身直接伤害(不含职业病)，并导致身体残疾或死亡的意外事故。第三条煤矿井下职工意外伤害保险制度是工伤保险的补充，煤矿企业应在参加工伤 受益人。第二十一条意外伤害保险实行一次性补偿，死亡职工补偿每人3万元；伤残职工补偿标准按其致残等级以工亡职工补偿标准相应的比例确定，具体标准见下表： ...
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遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为 至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为 ...
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待遇 《工伤保险条例》第31条第1款：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 条例》第33条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残等级支付一次性 ...
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均为复印件，经核对与原件无异。 被告在法定期限内向本院提交的规范性文件有： 1、《工伤保险条例》。 2、劳部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》（ 条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。而本案第三人于《条例》 ...
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损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十二条征求意见稿以及《企业职工工伤保险试行办法》、《河南省实施工伤保险条例暂行办法》的规定，因征求意见稿未发生效力，《企业 。 《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...
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均为复印件，经核对与原件无异。 被告在法定期限内向本院提交的规范性文件有： 1、《工伤保险条例》。 2、劳部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》（ 条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。而本案第三人于《条例》 ...
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工伤保险费率为0．5％；二类行业工伤保险费率为1％；三类行业工伤保险费率为2％。以后根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，每两年 、医疗保险费等各项费用。(七)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，用人单位未参加工伤保险，经工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或者终止劳动关系 ...
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