(三)由于伤害或疾病原因引起的解雇1.公司制定公司有关病假的规定和制度;员工患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的。 )款规定解雇雇员:(1)员工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(2)员工患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(3)女员工在孕期、 ...
//hetong.110.com/hetong_3901.html -
了解详情
损害的;4.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,泄漏甲方商业秘密的;5.乙方被依法追究刑事责任的;6.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作 2.乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳动能力的;3.乙方患病或者负伤,在规定医疗期内的;4.女职工在孕期、产期、哺乳期 ...
//hetong.110.com/hetong_2178.html -
了解详情
按照批准的使用计划,委托市职业介绍服务中心组织招收,通过政审、体检、面试、体能测试或文化测试择优录取。每年招收时间由市消防支队和市职业介绍服务中心共同商量确定。第三 负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(四)在本单位 ...
//www.110.com/fagui/law_338668.html -
了解详情
(一)在本单位患职业病或者工伤被确认完全或部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期及哺乳期内的;(四)法律 其他补充保险。第三十条员工患病或者非因工负伤,需要停止工作进行长期治疗的,按其在用人单位工作时间长短,给予三个月至十二个月的医疗期。第三十一条用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_330444.html -
了解详情
按照批准的使用计划,委托市职业介绍服务中心组织招收,通过政审、体检、面试、体能测试或文化测试择优录取。每年招收时间由市消防支队和市职业介绍服务中心共同商量确定。第三 负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(四)在本单位 ...
//www.110.com/fagui/law_302919.html -
了解详情
合同:(一)在本单位患职业病或者工伤被确认完全或部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期及哺乳期内的;(四)法律、行政 补充保险。第三十条员工患病或者非因工负伤,需要停止工作进行长期治疗的,按其在用人单位工作时间长短,给予三个月至十二个月的医疗期。第三十一条 ...
//www.110.com/fagui/law_210597.html -
了解详情
不服从甲方领导,或严重违反甲方工作纪律和规章制度的;(六)患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排适当工作的;(七)符合辞退条件的 ,甲方不得解除聘用合同:(一)患病或负伤在规定医疗期内的;(二)因工负伤,伤残程度被确认为5至10级的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;( ...
//www.110.com/fagui/law_33358.html -
了解详情
的; 4、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,泄漏甲方商业秘密的; 5、乙方被依法追究刑事责任的; 6、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原 2、乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认 为丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、乙方患病或者负伤,在规定医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、 ...
//hetong.110.com/hetong_8938.html -
了解详情
遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定给予乙方奖励或惩处。 七、劳动合同的变更经甲乙双方协商一致,本合同可以变更,但不得违反 工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;4.法律、法规规定 ...
//hetong.110.com/hetong_5371.html -
了解详情
胜任岗位工作,经过培训或者调整工作岗位仍不胜任的;(二)受聘工作人员患病或非因工(公)负伤,规定的医疗期满后仍不能从事原工作又不服从聘用单位安排其他工作 ,聘用单位不能解除聘用合同。(一)受聘工作人员患病或者因工(公)负伤在国家规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)国家法律法规 ...
//www.110.com/fagui/law_328881.html -
了解详情