我单位因故想解雇会计。藐视上司，当面顶撞是常事。自己想休息就说不舒服请假。这给公司的业务带来很多不便。最近据她本人所述自己心脏不好需要住院手术治疗。 2个月的长假。在这段期间让公司再找会计，费用由公司承担。按劳动法保留会计的职务并接受请假请求时得给她支付80%的工资。公司有没有办法解雇此员工。并不触犯 ...
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一家电机厂,所以聘请我过来，主要是负责生产 管理,从去年3月1号正实上班.固定工资是2000块一个月,2009年 工资增加每月100,现在是2100块一个月,在这 所以从今年的五月三号后向厂部请假休息在家“待产”而在这期间厂方没有给于任何的经济补助。我们都不曾想到最后会有这样的待遇!现在我和妻子双方都 ...
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开了一家电机厂,所以聘请我过来，主要是负责生产 管理,从去年3月1号正实上班.固定工资是2000一个月,2009年 工资增加每月100,现在是2100一个月,在这 所以从今年的五月三号后向厂部请假休息在家“待产”而在这期间厂方没有给于任何的经济补助。我们都不曾想到最后会有这样的待遇!现在我和妻子双方都 ...
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不仅本人及工友感觉劳累不堪，连副厂长（张xx）都抱怨节假日也得不到请假休息。附证据：⑸电话录音编号：0925105300.wav 时间：2008.9.25 时段：4分40秒 受压变形，书上也说是外伤或工作过度劳累引起的诱因。他说不要去谈有没有上班的事了,医生说是病只要你现在能去做个医学鉴定我们就批了. ...
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不仅本人及工友感觉劳累不堪，连副厂长（张xx）都抱怨节假日也得不到请假休息。附证据：⑸电话录音编号：0925105300.wav 时间：2008.9.25 时段：4分40秒 受压变形，书上也说是外伤或工作过度劳累引起的诱因。他说不要去谈有没有上班的事了,医生说是病只要你现在能去做个医学鉴定我们就批了. ...
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元让其离开（中间分三次还总共给过500元），理由为没干活没有工资（中间有两天是自己请假离婚，其余不工作是因为工商局查、卫生局查、没办健康证、没有营业执照 在他们家里会被要求打扫卫生、做饭、串串等活，还有10多天被要求回家休息，营业期间白天九点左右一直做工到第二天夜里34点钟，晚餐忙时无饭）。另外还带着 ...
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公司规定，决定即刻解除聘用关系。陈小姐对此颇为不满，她认为自己每次请假均有申请，并没有旷工，公司的行为系违法解约，应当支付违法解约赔偿金。于是，陈 李小姐与公司存在劳动关系。公司不仅要支付李小姐未订立劳动合同的两倍工资差额，还要支付解除劳动关系经济补偿金等共计近8万元。 ■法官说法■ 电子证据取舍及 ...
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公司规定，决定即刻解除聘用关系。陈小姐对此颇为不满，她认为自己每次请假均有申请，并没有旷工，公司的行为系违法解约，应当支付违法解约赔偿金。于是，陈 确认李小姐与公司存在劳动关系。公司不仅要支付李小姐未订立劳动合同的两倍工资差额，还要支付解除劳动关系经济补偿金等共计近8万元。■律师说法■电子证据取舍及 ...
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未给予办理离职手续，同时也为发放我1.2月份的工资和提成，1月份是因为之前的工资还没发。 与此同时，我在任期间有发送一笔货物给国外的客户，合同是我签 但是时至今日6月19日尚未付款，且一直在沟通中。 我已经离职3个月，但是手头没有离职报告等证据，请问该货款回收我是否应该负责任，谢谢！同时他们为发放我1 ...
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请问，公司在没有惩罚制度的情况下是否可以说罚款就罚款，我是一名部门主管，由于属下一名员工操作失误造成了公司1000多元的损失，且当时我在请假期间，后来公司领导说让我承担20%的责任，要从我工资里扣除，我现在要辞职，公司还要扣50%的工作服的押金。我们工作服实际金额 ...
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