第一条为进一步加强新调入工作人员的规范化管理，强化工作责任意识、提高质量效率意识，使其尽快转型并适应当前________区（________镇）高强度、快节奏的 前两名的，可由办、局、中心主要负责人推荐直接安排中层岗位。 第七条实行诫勉制度。对出现下列情况之一的，提出诫勉，限期改进，时间为______ ...
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出纳工作中的实际问题。三、基层行要建立健全出纳工作的内部管理制度。实行工作岗位责任制，制订工作质量考核标准和柜台纪律，定期进行考评。第八条办理出纳的行处 、检查不严、监督不力、违章不究，酿成重大事故者，应根据情节，追究领导责任。第十章附则第五十四条外汇出纳业务及有价证券出纳业务比照人民币出纳业务办理。 ...
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的平衡工作。对一些定额不明确的项目任务，也应逐步健全其岗位责任制，明确其工作内容、工作量、质量标准、负责人、时间进度及完成任务的要求。第十一条责任 、中心）应明确专门部门负责定期检查各责任包干任务工作完成情况。建立和健全其正常的观测质量和成果的检验系统，健全相应的管理制度或办法。根据不同性质的工作项目 ...
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厅牵头，省人事厅、省国资委、省经委、省总工会等负责。8、不断提高高等教育质量。到2010年，高等教育在学总规模达到175万人，毛入学率达到27％， 低于当地公务员的平均工资水平，建立并完善艰苦边远地区津贴、教师特殊岗位津贴以及特殊教育教师津贴制度，努力改善教师尤其是农村教师的工作、学习和生活条件，逐步 ...
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厅牵头，省人事厅、省国资委、省经委、省总工会等负责。８、不断提高高等教育质量。到２０１０年，高等教育在学总规模达到１７５万人，毛入学率达到２７％， 低于当地公务员的平均工资水平，建立并完善艰苦边远地区津贴、教师特殊岗位津贴以及特殊教育教师津贴制度，努力改善教师尤其是农村教师的工作、学习和生活条件，逐步 ...
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厅牵头，省人事厅、省国资委、省经委、省总工会等负责。8、不断提高高等教育质量。到2010年，高等教育在学总规模达到175万人，毛入学率达到27％， 低于当地公务员的平均工资水平，建立并完善艰苦边远地区津贴、教师特殊岗位津贴以及特殊教育教师津贴制度，努力改善教师尤其是农村教师的工作、学习和生活条件，逐步 ...
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知情单位和个人要立即向市突发公共事件应急接警处警中心、市政府或主管部门、责任单位报告有关情况。公民有义务通过110、119、120、122、12369等报警 责任心强、熟悉工作规程和情况的应急工作人员充实值班和信息工作岗位。实行24小时值班制度，加强敏感时期的值班工作。节假日或特殊、敏感时期，安排领导 ...
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办负责人。首办负责人对办理事项全程跟踪、协调、督办并承担首办负责人责任。第三条 本制度适用于全省各级行政机关，法律、法规授权的具有管理公共事务职能的单位 情节较轻的，给予口头告诫、书面告诫处理；情节严重的，给予离岗培训、调离岗位、免职处理；情节特别严重的，给予辞退处理；构成违纪违法的，按照相关规定处理 ...
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厅牵头，省人事厅、省国资委、省经委、省总工会等负责。8、不断提高高等教育质量。到2010年，高等教育在学总规模达到175万人，毛入学率达到27％， 低于当地公务员的平均工资水平，建立并完善艰苦边远地区津贴、教师特殊岗位津贴以及特殊教育教师津贴制度，努力改善教师尤其是农村教师的工作、学习和生活条件，逐步 ...
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信息咨询机构、注册会计师事务所、审计师事务所、律师事务所、公证和仲裁机构、计量和质量检验认证机构、资产和资信评估机构等中介机构。要提高这类机构的素质， ，使用他们能够承担起社会监督和社会服务的职能并承担相应的法律责任和经济责任。5、深化社会保险制度改革。试点企业必须参加职工养老、医疗、失业和工伤保险， ...
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