改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。 第 ，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任 ...
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持续发展法，即环境、人口和自然资源协调发展法；弱势群体保护法，主要包括劳动法、工资法、劳动报酬法、社会救济法、社会保障法和社会保险法等；市场客体合理利 大会的权力大为削弱，根据德国《股份公司法》第119条规定，股东大会的权力限于以下内容：任命监事会成员；决定结算盈余的使用；减免监事董事的责任；任命结算 ...
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标准。13、如果企业违法约定试用期，会导致怎样的法律后果？ 企业违反法律规定与员工约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的， 单位无需支付经济补偿； 4）小时计酬标准不得低于企业所在地最低小时工资标准； 5）劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日； 6）员工在同一用人单位一般 ...
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不履行招标投标承诺、拖欠工程款、拖欠或者克扣工资、未缴纳社会保险费、违法使用童工等行为； （五）法律、法规、规章规定的其他不良行为。 不良行为记录是依法 。招标人应定期将每项重大工程的工程进度、设计变更、累计投资、工程结算等方面信息，实时输入电子信息数据库。 招标投标工程信息数据库中有关信息应定期报 ...
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又不接，根据员工手册的及管理制度的相关规定，予以旷工处理，一天旷工扣三倍工资。 2. 员工3月16号提出辞职，根据劳动法及公司管理制度，提出辞职需 、绩效工资另计，以月实际工资发放为准。 如果要求发放工资依据，应按哪个工资标准去结算。 5.还有一些保密合同等条约。如果当时自愿签的合同，就一定要依据劳动 ...
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企业未给员工买社保，辞工30天都走不了,公司制度规定辞工30才能走，已辞工。如上是否可以推断员工写的辞工书是因为想早点离开这里而写的 已获常务总经理审批通过并已送财务结算工资，而到发工资那天被总经理否定该工资方案，随后沟通无效，本人以改变工作岗位工资太低为由提出了辞职。其实个人认为，这里的“工资”已经 ...
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拒不支付。无奈之下，我只好提起诉讼。请求：二被告连带支付所欠我施工工资及各项损失共计493872.68元；二被告承担本案的全部诉讼费用。二被告口头答辩及 原告工程款完毕，不存在本案纠纷的拖欠问题。但原告认为，该协议所谓的工程款结算，与本案的诉讼主张无关，不在本案的诉求主张493872.68元之内。同时 ...
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这台电脑本来就是分配给我可以带回家使用的。而且从公司辞职后我也跟老板说了，请他赶紧把前面几个月的工资给我结算掉，我马上把电脑拿回去还给他们……” “那你卖没 要是把人家电脑的钱赔了，这就不算赃款了。不过从赃款里拿钱这本来不符合规定，算是因为你自首，我私下给你走的一个人情，一会儿你就得用钱了。”说完，看 ...
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发展法，即“环境、人口和自然资源协调发展法”；弱势群体保护法，主要包括劳动法、工资法、劳动报酬法、社会救济法、社会保障法和社会保险法等；市场客体合理利 大会的权力大为削弱，根据德国《股份公司法》第119条规定，股东大会的权力限于以下内容：任命监事会成员；决定结算盈余的使用；减免监事董事的责任；任命结算 ...
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晋级加薪每年的月工资增_______元至_______元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约定栏中约定，甲方因故停工连续_______日以上， 第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算 ...
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