此4000元后，李彦生尚欠左相平租赁费107388.22元。 另查明：本案中租赁合同上出租方打印为“平顶山市建西盛达租赁站”或“滑县道康路（西段路南老轧花厂）盛达 。关于英民花园工地所欠租赁费问题，李彦生作为实际施工人，其雇佣人员与左相平签订租赁合同所欠的租赁费应李彦生负责。李彦生在承担租赁费后如认为 ...
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致死，是因为耿立强对受害人一直心存不满，怀恨在心实施报复杀人所致，并非“从事雇佣活动”，不符合雇员受害和雇主损害赔偿的法定要件。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 没有杨兴智；工资表均证明杨兴智与被告无雇佣关系。五原告对被告提交的施工合同的真实性无异议，但合同竣工日期是2008年3月16日，可能签订时 ...
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定作人交付工作成果。从上述概念中可以看出它们的标的不同：雇佣中以劳务为合同标的，而承揽中以工作成果为合同标的即它以完成一定工作为目的，承揽人提供劳务只不过是实现目的的手段。承担责任条件不同：从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员从事雇佣活动中 ...
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是生产资料的代表者或所有者，劳动者本身不占有生产资料，劳动者不占有生产资料是劳动关系区别于雇佣关系的主要特征之一，它决定了劳动者必须加入到劳动组织当中，并接受用工单位的 合同来确立，其法定形式是书面的。而劳动雇佣关系须用劳务合同来确立，其法定形式除书面的以外，还可以是口头和其他形式。 7、法律责任不同 ...
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，该公司法律顾问。原告徐广文与被告黑龙江石油化工厂实业公司(以下简称实业公司)承包合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告徐广文 、提供证人宿强出庭，证实原告为雇佣人员开具工资7200元；6、原告向单位交纳停薪留职费票据三张，金额为10000元、停薪留职合同一份、审批表一份、 ...
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的定作人与承揽人之间是合同关系，双方地位平等，不存在人身依附关系，定作人无权干预定作人的工作;2、工作的性质不同，雇佣关系中，雇员工作的目的只是 履行。承揽关系中，承揽人可以将部分工作交付给第三者完成;4、风险能否转移不同，雇佣关系中，雇主可利用提高商品价格，采用保险或利用劳动力价格优势等方式，将雇佣 ...
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。《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、 1 00元／日，负责收拾材料和收拾垃圾等工作，没有签订书面劳动合同。原告确认被告为其雇佣的临时工人，并提供银行转帐清单，证明已转账支付被告的工资 ...
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。 事故发生后，因赔偿事宜协商不成覃某将林某诉至贵州省某县人民法院，请求依雇佣法律关系判决赔偿医疗费、误工费和残疾赔偿金等各项损失共计3万元，并承担诉讼费。■一审 接受雇佣人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇佣是一种服务合同关系，其目的在于提供劳务，以劳务本身为标的。 承揽，指承揽人按照定作 ...
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劳动者办理社会保险。而劳动者必须遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的领导与安排。雇佣关系中雇主与雇员之间虽然也存在一定的管理和指示关系，但人身依附性不强 重要途径。 在劳动关系中，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。而在雇佣关系中，是由雇主按照双方约定向雇员支付报酬 ...
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为劳动者办理社会保险。而劳动者必须遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的领导与安排。雇佣关系中雇主与雇员之间虽然也存在一定的管理和指示关系，但人身依附性不强 重要途径。在劳动关系中，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。而在雇佣关系中，是由雇主按照双方约定向雇员支付报酬 ...
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