的发包人承担工伤保险责任。国家另有规定的除外。第三十一条用人单位按照劳动合同约定或者经与劳动者协商一致指派职工到其他单位工作的,由用人单位承担工伤保险 ,由实际用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付工伤保险待遇。从事非全日制工作的职工在两个以上用人单位就业的,其就业的每一个用人单位都应当分别 ...
//www.110.com/ziliao/article-112516.html -
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家政服务、城市管理服务,以及为企事业单位提供临时性、突击性的劳务等灵活就业。推行非全日制、季节工、钟点工等就业形式和弹性工作制,制定适应灵活就业的工资分配、劳动 在市区试行特殊政策帮助再就业:用人单位(包括社区非正规劳动组织)招用重点援助对象并签定一年以上劳动合同的,按其每招用1人,以当地最低工资标准 ...
//www.110.com/fagui/law_334651.html -
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密集型产业、第三产业、中小企业和非公有制经济,发挥其就业主渠道的作用。积极推行非全日制工、季节工、短期工、临时工以及弹性工作制等灵活多样的就业方式,鼓励和扶持 保障法规建设和执法监督体系建设,巩固和完善劳动合同制度和劳动争议处理制度。 依法推行覆盖全社会的社会保障制度,大力推进以养老、失业、医疗保险为 ...
//www.110.com/fagui/law_256670.html -
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家政服务、城市管理服务,以及为企事业单位提供临时性、突击性的劳务等灵活就业。推行非全日制、季节工、钟点工等就业形式和弹性工作制,制定适应灵活就业的工资分配、 ,在市区试行特殊政策帮助再就业:用人单位(包括社区非正规劳动组织)招用重点援助对象并签定一年以上劳动合同的,按其每招用1人,以当地最低工资标准 ...
//www.110.com/fagui/law_226606.html -
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信息、密切协作、互惠互利、共同发展的工作机制。积极开发灵活就业岗位,鼓励下岗失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业。市劳动 非法职业中介和各类欺诈行为。对各类企业招聘人员不办理录用登记备案、不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、延长工作时间、拒缴社会保险费等 ...
//www.110.com/fagui/law_222521.html -
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的发包人承担工伤保险责任。国家另有规定的除外。第三十一条 用人单位按照劳动合同约定或者经与劳动者协商一致指派职工到其他单位工作的,由用人单位承担工伤保险 由实际用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付工伤保险待遇。从事非全日制工作的职工在两个以上用人单位就业的,其就业的每一个用人单位都应当分别 ...
//www.110.com/fagui/law_205463.html -
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本办法参加基本医疗保险:(一)与用人单位终止、解除劳动合同的人员;(二)领取失业保险金期满的人员;(三)以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员;(四 关于核定职工基本医疗保险缴费年限的通知》执行。第十四条 本办法由市劳动保障行政部门负责组织实施,社会保险经办机构具体经办。第十五条 本办法自二 ...
//www.110.com/fagui/law_128553.html -
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,细化操作程序,简化审批手续,使地方和企业准确执行政策。省劳动保障厅要尽快研究制定非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活就业的工资支付及社会保障配套 劳动保障监察力度,组织开展企业用工情况大检查,对各类用人单位招聘人员不签定劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为,要依法查处 ...
//www.110.com/fagui/law_74540.html -
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、辅业转制分流安置本企业富余人员,鼓励下岗失业人员自谋职业和自主创业,或通过非全日制、季节性等灵活多样的形式实现再就业。(二)把大力发展社区就业作为工作 劳动监察力度,组织开展企业用工情况大检查,对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、以各种名义收取押金、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法 ...
//www.110.com/fagui/law_74093.html -
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、辅业转制分流安置本企业富余人员,鼓励下岗失业人员自谋职业和自主创业,或通过非全日制、季节性等灵活多样的形式实现再就业。(二)把大力发展社区就业作为工作 劳动监察力度,组织开展企业用工情况大检查,对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、以各种名义收取押金、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法 ...
//www.110.com/fagui/law_54485.html -
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