。因此，原告不服仲裁裁决而诉至法院，要求：1、不支付被告解除劳动合同赔偿金5,700元；2、不支付被告2006年3月13日至2007年6月30日 区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告：1、支付解除劳动合同经济补偿金5,700元；2、支付2006年3月13日至2007年6月30日期间的双休日加班工资7 ...
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于2008年6月15日发出了开除处分通知书，因此原告不服仲裁裁决，要求不支付被告解除劳动合同赔偿金1,720元。被告陈某辩称：2008年6月15日晚上， 补缴2007年8月至2008年6月期间的外来从业人员综合保险；3、支付解除劳动合同经济补偿金2,000元。2008年9月9日，该仲裁委员会以松劳仲（ ...
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,918.3元的诉讼请求不予支持；二、对张某某要求上海普陀劳务有限公司支付解除劳动合同经济补偿金人民币8,712元的诉讼请求不予支持。原审法院判决后，上诉人 中约定的赔偿数额中没有包括一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。原审判决认定事实不清，判决不当。上诉人请求本院撤销原审判决，依法改判或将本案发回 ...
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克扣其部分工资。故请求法院判令被告支付其解除劳动合同的赔偿金人民币58,990元、未提前30天通知解除劳动合同补偿金1,960元、2008年底年休假折薪 支付原告5个月工资作为赔偿金。原告要求被告支付未提前30天通知解除劳动合同的补偿金的请求，不符合法律规定，本院不予支持。2008年9月、10月，原告 ...
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年1月15日工资13000元；2、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金6500元。被告上海*投资有限公司辩称，原、被告不存在劳动关系，倪*与原告签订的 年12月15日至2009年1月15日工资13000元，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金6500元，后原告以仲裁委员会超过60日未审理为由，诉至本院。 ...
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××实业有限公司结算11月份工资3636元，另一次性补偿张××先生5364元作为解除劳动合同补偿金。工资和补偿金在12月5日进张××先生工商银行工资账号。2、张 劳动合同时再次以书面形式确认与被告之间没有其他任何应付未付款项，双方无其他争议事项。现原告要求被告支付加班工资，依据不足，本院不予支持。据此 ...
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和第二十六的规定，认定被告对原告作出的解聘决定是合法的，被告不需要向原告支付解除劳动合同的经济补偿及额外经济补偿和奖金，对原告提出的第一、二、四 条规定，用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。所以，原审判决被上诉人不需向上诉人支付经济补偿金正确，本院予以支持。《中华人民 ...
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自行处置，严重损害了公司利益，违反了公司规章制度，我公司解除劳动合同合法，不应支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。未发的2011年5月份工资为2185 6月22日，原告余某向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金和精神损失费2000元、加班工资27494元， ...
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期限自2008年3月30日至2009年3月29日，原告从事餐厅保洁工作。合同落款甲方盖章处加盖了“某酒店”的印章。原告每月工资为人民币1000元。2009年 原告系主动提出辞职，故其要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金无法律依据，本院不予支持。关于加班工资，因原、被告均不能确切说明加班的具体天数和时间 ...
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加班1124.50小时、双休日加班424小时、法定节假日加班24小时，但被告未足额支付加班工资，原告与其他职工多次向被告反映但未得到解决。2008年5 支持。对于原告诉请要求被告支付解除劳动合同经济补偿金，因是原告本人提出辞职而双方解除劳动合同，根据规定被告单位不需要支付经济补偿金，故原告该诉请本院 ...
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