次销售之日起5年内给予资金扶持。(五)高等院校、科研机构、高新技术企业的技术转让经科技主管部门认定登记的，其营业税按国家规定予以免征；高等院校、科研 以协议的方式予以确定。(七)专业技术人员在完成本职工作，不侵犯国家和单位的经济技术权益的前提下，可以在其他单位兼职从事高新技术成果转化工作。高等院校和 ...
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人才知识更新工程》(“653工程”)等各项培训计划。进一步健全专业技术人员继续教育体系，拓宽专业技术人才国际培养渠道，加快培养一批熟悉国际规则、具有较强实践能力 人才、经营管理人才到重点镇和工业集中发展区合法兼职。鼓励用人单位以岗位聘用、项目聘用、任务聘用和人才租赁等方式引进智力和人才。围绕农业产业化 ...
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计量单位检定合格的仪器设备和设施。(三)相应数量的测绘专业技术人员、技术工人和质量检验人员。(四)健全的技术、质量和资料管理制度。(五)测制的测绘成果能 安全、方便地提供使用。使用测绘成果的部门和测绘单位，应当配备专职或兼职的测绘成果管理人员，以及相应的保管设备，并建立健全管理制度。第三十条测绘成果 ...
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有两个月到企业或生产服务一线实践。制订职业教育兼职教师聘用办法，支持职业院校面向社会聘用工程技术人员、高技能人才担任专业课教师或实习指导教师。加强“双 培训。(二十四)全面推进和规范职业资格证书制度。加强对职业技能鉴定、专业技术人员职业资格评价、职业资格证书颁发工作的指导与管理。加大职业技能鉴定工作 ...
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是高层次人才采取柔性流动方式来我省从事兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股、投资兴办企业或从事其他专业服务。鼓励用人单位以岗位聘用、项目 13、深化国有企事业单位人事制度改革。完善企业单位劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。改革国有企业经营管理人才选拔任用方式，按照现代企业制度要求， ...
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，吸引一批高学历、高素质人才到乡镇企业工作，不断壮大企业技术创新人才队伍。到2005年，乡镇企业专业技术人员的比重由目前的6％提高到10％以上。(八)实施 定酬、按绩取酬、按科技生产要素参与分配的分配制度。允许科技人员兼职，通过技术入股、参股、股权转让参与二次分配。科研机构逐步实行现代科研院(所)管理 ...
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事业单位人事制度改革的意见搞好事业单位人事制度改革，对建设高素质、社会化的专业技术人员队伍，推进经济发展和社会全面进步，实现我省改革开放和现代化建设的宏伟 积极实行固定岗位与流动岗位相结合、专职与兼职相结合的用人办法，鼓励和支持事业单位的人才流动，促进专业技术人才资源配置的社会化、市场化。?5、加强聘 ...
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科技攻坚人才，由自治区重点资助培养。企事业单位要积极选送有培养前途的中青年专业技术人员到区内外高等院校进修深造，攻读硕士、博士。各地要鼓励有条件的企事业单位 多重档案、工资关系。其档案由自治区组织部管理。自愿来我区工作的高层次人才，可跨地区兼职应聘或从事季节性工作、流动性工作，其待遇由受益单位同科技 ...
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宽松环境，支持和保障高等教育事业的健康发展。第八条自治区积极发展从业专业技术人员和管理人员的大学后继续教育。高等学校和其他高等教育机构应当根据社会需要和自身 企业、与企业事业组织联合进行技术改造和技术攻关、培训科技人员、开展经济技术咨询服务、选派教师和科技人员到企业事业组织兼职等形式，为自治区经济发展 ...
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为教育督导室配备专职督学。专职督学的任免按干部管理权限的规定和程序办理。兼职督学由同级人民政府从国家机关、民主党派、社会团体、企业、事业等单位中聘任， 督导和专项督导由教育督导室组织，根据需要，可邀请有关行政部门及相关单位人员或有关专业技术人员参与。随访督导可根据教育督导室的安排或由督学自行安排进行。 ...
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