，是指院属全民所有制单位根据工作需要聘用工人(包括合同制工人)到专业技术岗位或管理干部岗位上任职的工作人员。第三条 从工人中聘用干部必须在单位定员、定编、 为干部享受干部待遇，中途解聘不再续聘的补交待业保险金、退休养老金，到达退休年龄按合同制工人办理退休手续。第六章组织管理第二十二条聘用制干部在聘期内 ...
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提前退休手续，其待遇按照国家关于事业单位人员提前退休人员待遇的有关规定执行。转制时距国家法定退休年龄5年以内的职工，在与本人协商一致的基础上，可以提前 区域专业市场，充分发挥中心市场和区域专业市场的主导和辐射功能。加强资本、产权、人才、信息、技术等文化生产要素市场建设。培育和规范以网络为载体的新兴文化 ...
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》，并填写《劳动合同制工人解除劳动合同报告书》。于五日内分送企业主管部门、人员的户口所在县（市）、区劳动服务公司、社会劳动保险部门和粮食部门备案。人员 工致残有县以上医院证明，经劳动鉴定委员会按有关规定确认完全丧失劳动能力，并达到退休年龄的。劳动合同制工人在职期间经企业同意，待业期间经县（市）、区劳动 ...
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退伙时间：（一）达到协议约定的退休年龄；（二）因健康等原因丧失工作能力不能执业时；（三）不能胜任合伙人应承担的专业责任与经营管理工作；（四） 前向省级财政部门办理终止备案手续，档案由合伙人自行保存。第一百零五条清算组人员应当忠于职守，依法履行清算义务，不得利用职权收受贿赂或者获得其他非法收入，不得侵占 ...
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。外部事务所事实上培训了内部律师去接管事务所业务的一部分。如果这样一种模式在专业事务的其他领域像管理诉讼、税收以及证券管理领域重复发生，那么关系可能会变 雇员）来他更缺乏职业安全感。 强制退休。律师事务所同样需要处理老年合伙人的退休问题。许多事务所都有强制退休年龄，该年龄通常在活动衰退期之前，在该期间 ...
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[26]《律师法》允许从事法律专业的人员可以不经司法考试、通过考核批准授予律师资格，因此以往有相当数量的司法官在退休、辞职或提前退休后转任律师，并在 ，中国法官职业化导致的年轻化和日本通过法律家一元化和法学院所期望达到的法官任职年龄的延后，恰好是截然相反的结果。 [44] 就实际情况而言，中国司法机关 ...
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1994年1月起，全额计入离休退休费。(五)离休退休干部政府特殊津贴。按照总政治部《关于做好给贡献突出的专业技术干部发放政府特殊津贴工作的意见》((1993)政干字 干字第305号)自1990年党和国家决定给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴以来，军队已选拔出近三千名干部享受这项津贴。 ...
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人员应具有的资格条件为：1、系核定的单位编制限额内的正式工作人员。2、在管理或专业技术岗位工作。3、市直属和工作部门所属事业单位的，应具有大专以上学历 分流安置（一）截至单位批准参照管理之日，达到国家法定退休年龄的，必须按照有关规定办理退休手续；距国家法定退休年龄不足5年（含5年）且工作年限满20年， ...
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职业技术等级考核，实行学历文凭和职业资格双证书制度，确保从业人员的技术业务素质。到本世纪末，在城市，未获得“双证书”的不得就业、上岗；在农村，企事业单位( 师头上。对经培训仍不合格的民办教师要逐步予以辞退。对达到退休年龄的民办教师，继续实行退休制度。对1980年7月19日以后吸收的民办和代课教师要坚决 ...
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五条 科学技术工作者可以根据其学术水平、业务能力和工作实绩，取得相应职称。其专业技术职务任职资格评定不受单位性质限制。青年科学技术工作者有特殊或者重大贡献的 状况，经批准可以适当延长。延长离、退休年龄的高级科学技术工作者，不占本单位编制和技术职务指标。离、退休科学技术工作者继续发挥其业务专长，开展各种 ...
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