劳动合同到期后未续约应如何处理？ 案例一：小李是某外企员工，进公司时与公司签订了一年期劳动合同。转眼间，一年合同期满，小李仍在该公司工作 。 【注Ⅱ】：具备以下八种情形之一的： A.在试用期间被证明不符合录用条件的； B.严重违反用人单位的规章制度的； C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 ...
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水晶股份有限公司。根据劳动法规定，企业分支机构可以成为合法用工主体而与员工签订劳动合同；2、水晶公司第三号文件、终止劳动合同书通知书、资产收购合同、租赁--收购框架协议 【第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的 ...
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曾伟强陈述其每月工资收入还应包括单位拨到饭堂的本人伙食费210元问题。根据曾伟强的陈述，该210元是单位拨到饭堂作为员工的伙食费，没有直接把 期限劳动合同。 二、被上诉人不遵守劳动纪律，拒绝参加单位组织的竞争上岗，严重违反劳动合同的规定，上诉人有权依合同终止劳动合同而无需任何经济补偿金。 双方签订的 ...
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黄胜贤陈述其每月工资收入还应包括单位拨到饭堂的本人伙食费210元问题。根据黄胜贤的陈述，该210元是单位拨到饭堂作为员工的伙食费，没有直接把 期限劳动合同。 二、被上诉人不遵守劳动纪律，拒绝参加单位组织的竞争上岗，严重违反劳动合同的规定，上诉人有权依合同终止劳动合同而无需任何经济补偿金。 双方签订的 ...
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钟卫洲陈述其每月工资收入还应包括单位拨到饭堂的本人伙食费210元问题。根据钟卫洲的陈述，该210元是单位拨到饭堂作为员工的伙食费，没有直接把 期限劳动合同。 二、被上诉人不遵守劳动纪律，拒绝参加单位组织的竞争上岗，严重违反劳动合同的规定，上诉人有权依合同终止劳动合同而无需任何经济补偿金。 双方签订的 ...
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梁好明陈述其每月工资收入还应包括单位拨到饭堂的本人伙食费210元问题。根据梁好明的陈述，该210元是单位拨到饭堂作为员工的伙食费，没有直接把 期限劳动合同。 二、被上诉人不遵守劳动纪律，拒绝参加单位组织的竞争上岗，严重违反劳动合同的规定，上诉人有权依合同终止劳动合同而无需任何经济补偿金。 双方签订的 ...
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梁钦芬陈述其每月工资收入还应包括单位拨到饭堂的本人伙食费210元问题。根据梁钦芬的陈述，该210元是单位拨到饭堂作为员工的伙食费，没有直接把 期限劳动合同。 二、被上诉人不遵守劳动纪律，拒绝参加单位组织的竞争上岗，严重违反劳动合同的规定，上诉人有权依合同终止劳动合同而无需任何经济补偿金。 双方签订的 ...
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植凤奔陈述其每月工资收入还应包括单位拨到饭堂的本人伙食费210元问题。根据植凤奔的陈述，该210元是单位拨到饭堂作为员工的伙食费，没有直接把 期限劳动合同。 二、被上诉人不遵守劳动纪律，拒绝参加单位组织的竞争上岗，严重违反劳动合同的规定，上诉人有权依合同终止劳动合同而无需任何经济补偿金。 双方签订的 ...
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钟永康陈述其每月工资收入还应包括单位拨到饭堂的本人伙食费210元问题。根据钟永康的陈述，该210元是单位拨到饭堂作为员工的伙食费，没有直接把 期限劳动合同。 二、被上诉人不遵守劳动纪律，拒绝参加单位组织的竞争上岗，严重违反劳动合同的规定，上诉人有权依合同终止劳动合同而无需任何经济补偿金。 双方签订的 ...
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谢伟坚陈述其每月工资收入还应包括单位拨到饭堂的本人伙食费210元问题。根据谢伟坚的陈述，该210元是单位拨到饭堂作为员工的伙食费，没有直接把 期限劳动合同。 二、被上诉人不遵守劳动纪律，拒绝参加单位组织的竞争上岗，严重违反劳动合同的规定，上诉人有权依合同终止劳动合同而无需任何经济补偿金。 双方签订的 ...
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