在社会保障权利受侵犯时难于获得司法救济， 例如，在养老保险权方面，某市劳动和社会保障局与市高级人民法院协商一致，通过下发文件，规定劳动者依法要求用人单位 其适用范围为企业和有雇工的个体工商户以及非法用工主体的劳动者，但却既不适用劳动法规定的与国家机关、事业组织和和社会团体建立了劳动合同关系的劳动者，也 ...
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。第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 （以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。第三条 职工连续工作 职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。第十三条 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定 ...
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目前农民工遭受的权益侵害绝大多数都是用人单位直接造成的。主要表现在：（1）劳动合同签订率低且不规范。（2）工资报酬得不到保证。（3）生产 、股份有限公司、私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业等。然而，雇工8人以下的个体经济组织即个体工商户，法律规定不列为私营企业，这样就剥夺了个体经济组织中广大的以 ...
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作出认定结论。第十一条五至六级伤残职工，本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系的，七至十级伤残职工劳动合同期满终止或者合同期内，本人提出解除劳动合同的 被确诊患有职业病的，由用人单位承担职工的工伤保险待遇。第二十四条有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，具体的实施办法和步骤由省政府另行确定。第二十五条 ...
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在巩固现有工伤保险成果的基础上，将各类企业及其职工纳入工伤保险范围（有雇工的个体工商户参加工伤保险的实施办法另行规定），不断扩大工伤保险覆盖面。二、建立工伤 （二）职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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已经参加城镇职工社会保险的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户及其从业人员。非全日制从业人员、协保人员和非正规就业人员也将被纳入工伤 旧伤复发也是有严格定义的。凡因工致残五级至十级的，原则上由企业安排适当工作。如本人要求解除劳动合同并经企业同意或致残职工因严重违反劳动 ...
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发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。二、工伤事故的双方当事人：1、用人单位：包括各类企业、有雇工的个体工商户。2、工伤 月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；b、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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被告是自然人，而不是《工伤保险条例》第二条第一款所指的各类企业、有雇工的个体工商户，原告没有提供证据证明被告是无营业执照或未经依法登记、备案的单位以及被 的雇佣合同关系，而不是受《中华人民共和国劳动法》调整的劳动合同关系，本案纠纷不适用《工伤保险条例》。原告作为雇员在受雇期间进行工作时被烧伤致残，根据 ...
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实际，制定本条例。第二条本条例适用于深圳经济特区内各种类型的企业和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位），以及在上述用人单位工作并领取薪金的职员、固定工、合同制工、劳务工（以下简称员工）。国家机关、事业单位、社会团体和与它建立劳动合同关系的员工也适用本条例规定。第三条本条例所调整的最低工资，是 ...
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人民共和国劳动法》、《广东省企业职工劳动权益保障规定》，制定本规定。第二条本规定适用于我省境内各种类型的企业和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）， 假期休假，以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动。用人单位和职工合同约定的其他假期内工资支付标准按合同执行。第十二条职工由于本人原因造成在法定 ...
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