，维持原判。2011年5月27日，原告再次起诉，要求依法解除原、被告之间的劳动关系,并由被告支付原告一次性伤残补助金30 960元（2580元/月×12），一次性工伤医疗补助金 中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条第一款第（一）项 ...
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恒声电子科技有限公司法律顾问。上诉人岑坚强因与被上诉人梧州恒声电子科技有限公司劳动争议纠纷一案，不服长洲区人民法院（2011）长民初字第564号民事判决， ：本案的争议焦点是被上诉人应否支付赔偿金给上诉人的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，请求用人单位支付赔偿金，必须同时具备三 ...
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圈应聘到河南万基物业有限公司从事空调调试维护工作，因柳小圈工作期间多次违反劳动纪律，脱离工作岗位，故意损坏设备，河南万基物业有限公司于2010年12月1日 之处，本院予以改正。河南万基物业有限公司主张双方之间系雇佣关系，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定不适用本案，证据不足，本院不予采纳。柳 ...
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原告劳动关系的决定和公告。原告虽然声称也曾向公司反映过，但未能提供证据证明。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款规定：“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需 ...
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。上诉人中国南方航空股份有限公司河南分公司（以下简称南航河南分公司）与被上诉人陈志伟劳动合同纠纷一案，南航河南分公司于2011年7月8日向河南省新郑市人民法院提起诉讼 不能办理相关人事档案转移手续于法无据，原审法院不予支持。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条之规定，判决如下：（一） ...
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共计14000元，信昌公司承担连带责任。2009年10月23日，郑州市二七区劳动争议仲裁委员会作出二七劳裁字(2009)第24号仲裁裁决书，裁决：飞龙公司一次性 延期审理有审批手续，飞龙公司称一审程序违法的理由不能成立。《中华人民共和国劳动合同法》是在飞龙公司与信昌公司签订的人才派遣协议以及飞龙公司与 ...
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原告李**再次向株洲市仲裁委员会申请仲裁，请求：1、解除与李**物业公司的劳动关系，并办理相关手续；2、李**物业公司赔偿李**工作期间、待岗期间社会保险 撤回上诉处理的后果。审判员 张凌二Ο一二年一月 十三 日书记员杨 奕《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...
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任职的时间从2006年5月24日至2009年8月12日。又根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 对于闫春荣在庭审中提出要求金胤房地产公司支付双倍工资差额62700元、解除劳动关系经济赔偿金14850元、提成工资61356元的问题。因闫春荣在法定期限内未 ...
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郑海涛主张其2010年4月份工资为1164元的请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一 。上诉人中创科贸公司不服一审判决上诉称：上诉人、被上诉人双方没有签订书面劳动合同的责任在于被上诉人，一审法院判决上诉人支付被上诉人2010年2月至5月未 ...
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报告的内容，可以证明王玲的考核经过北部湾矿产品公司全体员工投票；而且，南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字[2010]629号裁决书查明“北部湾矿产品公司根据《关于新员工 考核结论均是违法的，本院不予支持。因此，北部湾矿产品公司适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款、第四十条第二款规定解除王玲 ...
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