系我公司为照顾周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱的模式发放 不同意仲裁裁决结果，请求法院依法驳回邵向阳对我公司的如下请求：1、24个月的工资25200元；2、无故辞退时3个月工资3150元。被告邵向阳辩称：原告所 ...
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承担本案诉讼费用。一审查明：1983年8月，李伟开始在国营郑州第四棉纺织厂做临时工，1985年12月李伟被该厂录用为全民合同制工人，双方签订劳动合同一份， 。李伟申请再审称：根据相关法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。原判以其未提交相应的 ...
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及保险费发票，证明其于2008年2月15日为儿子夏某某购买了交费年限为20年的平安鸿利两全保险一份。5、中国人寿保险股份有限公司上海市公司学生、幼儿保险费收讫证明一 工作过，但听说现已被辞退；对证据7、8的真实性无异议；对证据9认为被告确实是在某某物业做保安，已经做了2年，是临时工，物业公司每月发给其 ...
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教师，2007年9月，周明月被睢宁县李集镇中心小学辞退。周明月代课期间，双方当事人没有签订书面的劳动用工合同，睢宁县李集镇中心小学也没有为周明月缴纳 对国家做出过一定贡献，但本案双方当事人之间的用工关系在我国国家机关以及事业单位普遍存在，当时这类用工形式统称为临时工，该问题属于历史遗留问题，且本案涉及 ...
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社保部门。三、被告按照国家政策给被告补发工资及经济补偿金和解除劳动合同双倍工资的待遇等暂定20000元，按国家政策计算为准。四、被告给原告调换工作岗位并继续 体验时被查出患有慢性乙型肝炎，被告即通知原告回家辞退了原告。庭审中，原告蔡X出具了一份被告单位的临时工（包括技术工人）工资领取单，证明原、被告 ...
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此款，被上诉人承诺过完春节后付款，并电话通知被上诉人说“上诉人临时工王丽华已解雇，其业务活动终止的内容”，并在2009年2月1日给其发去传真正式通知 华取走，被上诉人在2009年2月1日收到上诉人的函件。上诉人应对自己的主张提供证据。二、上诉人对何时辞退的王丽华陈述自相矛盾。请求二审法院驳回上诉，维持 ...
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该粮所当炊事员，并承担其他一些任务。2007年7月宏丰粮油公司将陈平均辞退。2007年7月23日，原告向上蔡县劳动争议仲裁委员会提出申诉，上蔡县劳动仲裁 履行期间的利息。 宏丰粮油公司上诉称，陈平均原是上诉人下属韩寨粮所炊事员，在2004年全国性粮食体制改革中部分全民工都与单位解除劳动关系，临时工更 ...
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区国税局为被诉人向南阳市劳动仲裁委提出申请要求撤销清退决定，缴纳养老保险金及赔偿因辞退所造成的经济损失等。南阳市劳动争议仲裁委员会宛劳仲案（1999）9号仲裁 认为属临时劳动关系不属劳动法调整错误；《劳动法》实施后，临时工已经不复存在，应享有其他职工相同的权利。 卧龙区国税局答辩称：未与吕三周签订劳动 ...
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合同。2006年7月，被告进行临时工清退工作，将原告辞退。原告在被告处工作近八年时间，被告并未履行为原告购买社会保险的法定义务。原告工作期间， 、判令被上诉人支付加班费18720元；按规定应付1998年4月至2006年7月的养老保险；失业保险损失5880元；3、判令被上诉人承担本案诉讼费用。 被上诉人 ...
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经常出现争议。一些用工单位为了减轻用工成本，大量地使用劳务派遣的劳动者，因为在他们看来被派遣劳动者就像使用临时工一样，既灵活又节省成本，因为被派遣劳动者的劳动 有限公司将为员工代发工资，并将为员工上保险，员工与该公司签订劳动合同，不签合同的员工公司将予以辞退……”，这就意味着徐延格只是肯德基公司的派遣 ...
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