满收满支。第四章支出管理第十八条支出管理的原则：（一）事业单位安排各项支出，必须贯彻勤俭建国、厉行节约和量力而行的原则，执行国家有关方针、政策，遵守 机构。事业规模不大或财务工作任务不重的预算单位，可不单设财务机构，但应配备专职或兼职的财务人员办理财务工作。大中型事业单位，可以按照《会计法》的规定， ...
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收满支。第四章 支 出 管 理第十八条 支出管理的原则：(一)事业单位安排各项支出，必须贯彻勤俭建国、厉行节约和量力而行的原则，执行国家有关方针、政策，遵守 。事业规模不大或财务工作任务不重的预算单位，可不单设财务机构，但应配备专职或兼职的财务人员办理财务工作。大中型事业单位，可以按照《会计法》的规定 ...
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。4、行政机关内部公开的内容：(1)领导班子及成员廉政勤政情况；(2)干部任用、人事安排及工资、福利、社会保障、考核、奖惩、任免、外出考察情况；(3)财务制度 乡镇、村组以及归口的各个公共事业单位的公开内容要进行一次全面细致的检查，重点解决制度不健全、工作无计划、公开内容不全面、公开形式简单、内容更新 ...
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、从非军事部门直接招收志愿兵等项工作。乡镇人民政府、街道办事处和机关、团体、企业事业单位以及其他组织，应当根据区、县人民政府的安排和要求，负责本地区、本单位 在职职工的义务兵退出现役后，原单位应当安排工作。原单位撤销、倒闭等不能安排工作的，由上一级主管单位安置；没有主管单位的，由本市各级人民政府按规定 ...
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毕业生的就业范围是：毕业研究生，原则上在党政机关、学校、科研、文化、卫生等公益事业单位和国有企业就业。鼓励部分研究生到国家产业政策确定要优先发展的非公有制单位 。对只出具接收证明，实际上不安排工作的做法，要坚决予以纠正，并追究有关人员的责任。毕业生报到后，用人单位应根据工作需要和毕业生所学专业及时安排 ...
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单位要与毕业生签订聘用合同，按规定履行合同鉴证，以保护毕业生和单位双方的合法权益。机关、事业单位要在编制限额和增人计划内接收毕业生。各级机关可视机构 ，各级人事、劳动部门要按有关规定限制其补充其他人员。对只出具接收证明，实际上不安排工作的做法，要坚决予以纠正，并追究有关人员的责任。各地公安、粮食部门要 ...
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网络化建设，加强对各级特别是县区图书馆等专业技术人员的培养，按照省统一安排，着手启动全国文化信息资源共享工程河北中心我市分中心的建设。以发展数字文化 各级政府每年对文化事业投入的增长幅度不低于当年财政收入增长幅度。对于群艺馆、图书馆、文化馆、宣传文化单位等公益性文化事业单位的日常工作给予必要的经费保障 ...
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要打破部门隶属关系，实行竞争上岗、择优录用。事业单位人员不能直接进入机关工作。乡镇党政机构和全额拨款的事业单位(不含教育)改革分流人员可通过提前退休、 和村级组织的名义举债。任何部门不准脱离实际向基层下达税费任务，要求基层安排配套资金，更不准搞劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”，严格禁止发生新的不良 ...
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单位后勤岗位安置的“4050”人员应达到一定比例。现有的行政事业单位要调整后勤岗位用工结构，尽力安排“4050”下岗失业人员再就业。对教委除考评上述内容外，还要 18个区县和市开发区、保税区、高新区负责本区县的统计工作；14个系统负责所属行政事业单位的统计工作。按现行统计渠道上报，抄报市再就业委局际 ...
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团”等国家和地方项目服务期满的毕业生)进行招考。在全省秋季省属事业单位公开招聘工作人员中，将继续安排部分事业单位岗位(含省、设区市、县〈市、区〉及乡镇 )42号)，从2009年起，各设区市、县(市、区)相关事业单位公开招聘工作人员时，应拿出不低于40%的岗位，聘用参加“三支一扶”计划等国家和地方就业 ...
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