稳定。主要表现在下岗军队转业干部安置、民办教师解聘安置两大问题上。这种因机遇、分配、待遇所造成的企业军转干部和行政事业单位军转干部、民办教师和公办教师在 高度重视的问题，但基层矛盾化解工作组织存在机制不健全、人员不专业、信息不畅通的情况，有些工作人员对隐性社会矛盾缺乏敏锐性，对小矛盾重视不够，不讲究 ...
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为单位核定，实行总量控制、统筹管理、动态调整。政府设立的城市社区卫生服务机构人员编制按照省编委办公室、卫生厅、财政厅、民政厅《转发中央编办、卫生部、财政部、 按岗聘用，实行合同管理。对分流人员要区别情况，采取多种方式进行妥善安置。执行事业单位岗位绩效工资制度的基层医疗卫生事业单位，其正式聘用到岗的工作 ...
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应是“政法委统一指导，司法行政及其职能部门组织实施，政法部门协作配合，多个单位积极参与，司法所具体执行，监狱派驻警察协助”的模式。 （一）成立社区矫正工作 ，应赋予司法所以刑罚执行权，负责社区矫正工作的具体实施。司法所在刑释解教人员的安置帮教、人民调解等方面具有较好的管理经验，能够推动社区矫正工作的 ...
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审议通过厂务公开实施细则、企业经济责任制考核方案和职工收入分配方案、裁员、分流和安置方案、集体合同草案和工资集体协议草案，以及劳动安全卫生保护措施、职工奖惩 会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项或者特殊情况，经企业、事业单位主要负责人、工会或三分之一以上职工代表提议，应当召开职工代表大会 ...
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第九条 本省实施以初中后为重点的不同阶段的教育分流，建立与市场需求和劳动就业相适应，学校与企业事业单位相联系，初等、中等、高等职业教育相衔接，职业 地区，鼓励建设面向社会开放的公共实训基地。第二十三条 企业事业单位对上岗实习的学生应当安排指导人员，提供相应的劳动保护和安全保障条件，并给予适当的劳动报酬 ...
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集团 2007年9月中旬前 7 特许经营权招募 市交通局 各有关单位 2007年11月底前 8 制定公交企业人员分流处置方案 宝安、龙岗区政府 市维稳办、财政局、信访办 查缺补漏（2007年10―12月）三个阶段。 （二）具体工作进展情况。 1．调查摸底，在充分了解现状的基础上，有计划地提高公交站点及 ...
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首都社区服务业的全面发展，引导企业下岗职工积极参加社会服务劳动，使社区服务业成为分流安置国有企业下岗职工的重要渠道，特提出如下意见：一、社区服务业是在政府 ，按国家的有关规定执行。2．经同级国有资产管理部门批准，国有企业、事业单位和社会团体可以将闲置的资产有偿转让给集体或非公有制经济的社区服务劳动组织 ...
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原单位工作。3、妥善安置现有人员。按照《新余市市直党政机构改革人员分流实施办法》，妥善安置驻外办事机构机关未聘人员，结合机构改革办理离岗、退休等手续； 所订合同进行全面清理；坚决清退临时借用人员；对在编不称职人员由人事、劳动部门清退回原单位安置。下属事业单位未聘人员人事档案挂靠人才交流中心。4、实行以 ...
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分别组建市、区、县级市卫生监督所和疾病预防控制中心。将原来由有关卫生事业单位承担的各项卫生监督职能集中，由卫生监督所承担面向社会的综合卫生监督执法 晋级、分配、奖惩和解聘的主要依据。要按照国家有关规定，妥善做好未聘人员的分流安置工作。由市卫生局负责，按照卫生部和国家中医药管理局《关于实行病人选择医生 ...
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按照中央确定的人员分流原则，制定切实可行的分流措施，妥善安排分流人员，在调整优化机关人员结构的基础上，采取多种措施，搞好分流人员安置，力求做到人尽其才 目标办作为机关建设工作办事机构，负责承担日常工作；机关建设领导小组各成员单位分工负责各自的目标任务。省政府将继续把机关建设的各项工作纳入省政府目标管理 ...
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