的方针、政策和法律、法规，研究拟订全市人事人才管理工作的政策、法规并监督执行。(二)研究拟定人才强市战略和人才发展中长期规划、年度计划，并 实施。(五)管理全市政府行政奖励表彰和国家行政机关、事业单位工作人员的考核工作;负责有关惩戒与申诉控告工作;承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续。(六)负责 ...
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及调控措施；研究建立地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度；研究完善国家机关、事业单位工作人员离休、退休政策法规并组织实施。(十)研究拟定国家奖励表彰制度，审核 制度，统筹协调各类专业技术人员资格标准；研究制定事业单位人事制度改革总体方案，研究拟定专业技术人员和职员及工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励 ...
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〉、乡〈镇〉机关公务员职位及参照公务员法管理事业单位工作人员职位)，面向参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的毕业生(包括参加“志愿服务欠发达地区计划”、 、一条龙”的免费就业推荐服务，保证每个“三支一扶”高校毕业生的就业推荐服务工作都有专人负责。对于成功推荐“三支一扶”高校毕业生就业的人才服务机构， ...
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管理的政策法规并组织实施；组织指导机关、事业单位工人的技术等级考核工作。(五)综合管理全省专业技术人员的职称工作，推行专业技术职务聘任制度、专业技术 工资制度改革领导小组办公室)综合管理全省机关、事业单位的工资福利与离退休工作，研究拟订全省机关、事业单位工作人员工资、津补贴政策和休假、疾病、生育期间 ...
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(境)培训事宜，由省人事厅统一管理。(二)划出职能。1、将机关、事业单位工作人员社会保险职能交给省劳动和社会保障厅。2、将全省非教育系统出国留学人员 资格考试制度；统筹协调各类专业技术人员资格标准；拟定事业单位人事制度改革总体方案和专业技术人员、职员及工勤人员的聘用、考核、任免、奖励、惩戒、辞职辞退 ...
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细则并组织实施；指导协调各县(区)和市政府各部门实施国家公务员制度工作；研究拟定事业单位职员的考核、任免、培训、奖励、惩戒、辞职辞退等政策规定并组织实施 方案的实施细则并组织实施；承办市直机关、事业单位工作人员的工资确定和工资变动的增资审批工作；管理机关、事业单位特殊岗位津贴；研究拟定地区附加津贴； ...
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局级建制。辽阳市劳动和社会保障局是主管全市劳动和社会保障行政事务的市政府工作部门。一、职能调整(一)划出的职能1.原市劳动局承担的安全生产综合 技术监督局承担。(二)划入的职能1.市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能、工人技术等级考核职能。2.市民政局承担的农村社会保险职能。3.市卫生局和 ...
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。7、完善公务员工资收入分配制度。按照中央要求，制定调整机关事业单位工作人员的工资标准和增加离退休人员离退休费的方案，报党中央、国务院批准后组织实施。规范津贴管理 认真组织实施。研究制定与聘用制相配套的考核、流动、人事监督、未聘人员安置等政策规定。抓好事业单位人员聘用和岗位管理工作，实行按需设岗、按岗 ...
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使系统各级领导班子结构不断优化，干部职工的积极性和创造性充分调动，进一步增强做好国土资源工作的责任感、使命感，努力建设一支政治坚定、作风优良、勤政务实、团结协作的 结果评定为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，其它事业单位工作人员（含机关工勤人员）考核结果评定为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。 ...
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自治区质量技术监督局承担。（二）划入的职能１．自治区人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险管理职能。２．自治区民政厅承担的农村社会保险管理职能。３．自治区 由厅办公室管理。六、理顺关系劳动和社会保障厅与人事厅在机关、事业单位工人考核工作方面的分工仍按“新政办［１９９６］１４３号”文件规定维持不变。...
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