管理工作的科学化、规范化和现代化；(三)建立健全档案保管、保密、安全、借阅等档案管理制度；(四)保证存档期间档案的完整性和准确性，不得遗失、撤换、增加、随意涂改 ＿＿同志委托我中心保管其人事档案的要求，我们同意该同志委托存档，接转关系。如你们同意，请将该同志档案及行政工资关系介绍信、社会保险关系等一并 ...
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土地、地质矿产、房屋和住房制度改革的市政府组成部门。一、职能调整(一)划入的职能。1．原北京市房屋土地管理局(简称市房地局)承担的行政管理职能。2．原北京市 及直属单位干部队伍建设规划及部署的落实工作；负责本机关的人事管理工作；指导直属单位人事管理工作；负责本机关的党务等工作；负责本机关的保卫工作。 ...
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初步建立“国家宏观调控、企业自主用人，全员劳动合同，能上能下，能进能出”的新型企业劳动人事制度。(二)试行企业工资自理在实行全员劳动合同制的企业，可以试行“国家征税、 、业务培训基础上，对工人的专业知识、技术水平和实际操作能力，对行政管理人员和专业技术人员的文化知识，专业、政策、理论水平和实际工作能力 ...
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各行政执法部门制定并组织实施。各级人民政府的法制机构和人事、监察、财政等部门，要参加本级政府各执法部门执法责任制的建立、组织实施和实施情况的监督检查和 完善；远郊区、县暂不具备条件的今年要开展试点，明年全面实行。 二、建立执法人员培训和资格管理制度，加强行政执法队伍建设，提高执法人员的素质今年各行政 ...
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；对需要审定研究的事 故材料提出基层意见，并负责提请有关部门处理。 第四章 管理制度第十一条 劳动鉴定委员会(小组)必须备有印鉴、会议记录和鉴定材料等专 门档案 应在三个月内做出鉴定结论，特殊情况不得超过六个月。终审结论应通知行政管理部门及本 人，若申请鉴定人对鉴定结论不服，应在接到鉴定结论通知后十 ...
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选择有条件的事业单位进行试点，探索建立单位主要领导收入分配激励约束机制。政府人事、财政等部门制定事业单位主要领导的收入分配办法，结合考核合理确定其收入 中原既有行政管理职务又有专业技术职务的离退休人员，按离退休时计发离退休费的职务增加离退休费。三、加强领导，认真组织实施这次改革公务员工资制度和事业单位 ...
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职工工资总额的9%缴纳。今后根据经济发展和实际医疗水平变化进行调整，逐步使行政、事业单位与企业缴费比例达到一致。(二) 职工个人缴费在职职工个人缴费为本人 检查、治疗的费用控制标准，制订医疗保险费用开支范围以及诊转院等治疗项目的管理制度，贯彻执行《江西省公费、劳保医疗及职工医疗保险用药报销范围》。第二 ...
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认真地进行大胆探索和试验，并通过这项改革，进一步推进我市医疗机构的体制和管理制度创新，推进我市医疗卫生事业进一步发展。 二OO二年七月二十九日 关于开展医疗 取得《医疗机构执业许可证》的营利性医疗机构，按有关法律法规还需到工商行政管理、税务等有关部门办理相关登记手续，按照财政部、国家税务总局《关于医疗 ...
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行政职能、从事行政管理活动又兼有服务职能、使用事业编制并挂靠在机关的非独立核算且按机关内部处(科)室管理的事业单位，列入机关工资制度改革范围。(二 的技术等级(职务)考核工作和工资的确定，由各级政府人事部门会同有关部门具体组织实施。(五)经县以上人事(含劳动)部门批准使用的临时人员，在事业单位工人工资 ...
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内的人才流动，适用本规定。实行或者参照、依照实行国家公务员制度的单位及个人，按照国家公务员管理的有关规定执行。第四条南京市人事局是本市人才流动工作的 其他具备条件的部门、单位设立专业性人才市场中介组织，必须向市人事行政部门申领人才市场中介服务许可证，并到工商行政管理部门申请登记，领取营业执照。第九条市 ...
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