鉴定资格的医生组成专家组进行伤残等级和护理等级鉴定。第十六条劳动鉴定委员会办公室工作人员必须具有工伤评残的专业知识，熟练掌握工伤保险政策法规。劳动鉴定委员会聘请 四十五条职工因工死亡，丧葬事宜按国家、省有关政策法规和《焦作市殡葬管理办法》执行。第四十六条工伤医疗保险有关待遇均由各级劳动保障行政部门审批 ...
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秩序，促进人才市场的健康发展，根据人事部、国家工商行政管理总局《人才市场管理规定》（以下简称《规定》），结合本市实际，制定本暂行办法。第二条本暂行办法所称 人员包括：１、辞职、辞退的机关工作人员、企事业单位的专业技术人员和管理人员；２、市内无主管部门、不具备人事关系管理条件的三资、个体、民营、私营企业 ...
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认真落实全国继续医学教育委员会（以下简称全国继教委）《继续医学教育学分授予与管理办法》，结合实际不断完善继续医学教育相关制度与配套政策。各级卫生行政部门要 把继续医学教育工作列入卫生事业经费预算，做到有钱办事、专款专用；医疗卫生机构要列支专项经费，保障继续医学教育活动的开展；卫生技术人员也应当承担部分 ...
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“工资统发”代理银行待经过招标确定后另行通知。附件：北京市财政统一发放工资资金拨付管理暂行办法第一章总则第一条根据财政部、人事部及中央机构编制委员会办公室《行政单位 （1）条第二条本办法适用于我市纳入财政统一发放工资范围的行政机关、事业单位和社会团体。第三条实行财政统一发放工资的人员范围以及统发的工资 ...
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、新闻出版、社会福利等机关、事业单位，因工作需要必须在国家统一规定的周休息日和法定节假日继续工作的，应结合本单位的实际情况，调整好人员和班制，妥善安排好 特殊需要不能间断工作的；(四)实行企业化管理的事业单位因生产经营需要，经与工会和职工协商后，在标准工时制度以外加班、加点的。第八条 根据本办法第七条 ...
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、市、县的由所在地的社会保险经办机构管理。(二)离休干部医药费实行单独统筹的筹集办法：1．党政机关和原享受公费医疗的事业单位离休干部的医药费，由各级财政按当地 和单位不得截留挪用。补发的离休人员名单及补发金额，要造册登记，本人签字盖章。要接受社会舆论和群众的监督。补发工作结束后，各地区各部门要专题向 ...
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有5名以上具有大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员； (四)有机构名称、组织章程和管理制度； (五)有独立承担民事责任的能力。 法律依据：《 有与其业务活动相适应的从业人员； 4．有与其业务活动相适应的经费来源； 5．能够独立承担民事责任。 法律依据：《事业单位登记管理暂行条例》第六条 ...
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补助范围(一)国家行政机关公务员及其退休人员。(二)经人事部或自治区人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员和退休人员。(三)经中组部或自治区党委批准 的实施细则由劳动保障厅、财政厅共同制定，报自治区人民政府批准后实施。第十七条本暂行办法由自治区劳动保障、财政部门负责解释。第十八条本 ...
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系统先进工作者”授予全国文化系统内的机关和事业单位的工作人员；“全国文化系统劳动模范”授予全国文化系统内的企业单位的工作人员。 第三章 荣誉称号的授予第五条 条 荣誉称号的授予和撤销一般由文化部商人事部确定。表彰大会的组织筹备工作由文化部负责。第十六条 荣誉称号的管理工作由文化部人事司负责。其职责是： ...
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，根据国家有关规定特制定本办法。 第二条本办法适用于部机关及直属企业、事业单位。 第三条行政奖励工作归口人事部门统一管理。人事司及直属企业、 特点的荣誉名称。 劳动模范称号主要授予企业职工。先进工作者称号主要授予机关、事业单位的工作人员。 第七条全国广播电影电视系统奖励表彰的劳动模范、先进工作者总额， ...
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