乙方生产（工作）岗位；4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；5、双方约定的其他权利：_________（二）甲方的义务1、按照有关 上年月平均工资一个月的经济补偿金：1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的； ...
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合理的义务在集体管理组织一方[122]。 很多国家都指定或者设立专门机构监督集体管理组织的许可费标准。比如瑞士的联邦仲裁委员会（ Federal Arbitral Commission ）、英国的版权裁判庭（The Copyright Tribunal）、德国的专利局、法国的文化部等[123]。参照 ...
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倍工资差额、加班费、单位违法解除劳动关系的赔偿金等多项请求，后劳动争议仲裁委员会裁决支持张某大部分请求。张某对裁决基本满意，接到裁决书后考虑了 劳动者权益”。所以规定“劳动合同履行地”法院(仲裁委)优先管辖，其目的无非是要方便劳动者仲裁和诉讼，从而最大限度保护劳动者的合法权益。 因此，案例一理应由深圳 ...
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有鹏等17人诉购物导报社劳动争议一案，原告诉称2002年11月被告广州办事处将其聘用，尽管原告多次要求与被告签订书面劳动合同，被告始终推脱，后无故 北京分中寺家世界购物广场有限公司诉王大鹏劳动争议一案，原告诉前经劳动争议仲裁委员会裁决须支付被告医疗费用和病假工资，原告认为其医疗费发生于被告离职以后，不 ...
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同升律师事务所律师。被告湖南省新湘送变电建设有限公司住所地湖南省湘乡市望春门办事处桑梅路215号。法定代表人喻立新，董事长。委托代理人赵继芳， 湘公司不存在劳动关系为由，驳回了欧阳立东的申请。原告对湘乡市劳动争议仲裁委员会的裁决不服，故起诉至法院，要求被告支付原告工资85000元、加班费85526.8 ...
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会计记录根据“统一制度”之规则，但在必要时，酒店业主或其代表人将有权在酒店办事处视察及稽核全部帐薄。然而上述行动要尽可能避免妨碍酒店的经营，无论如何，在本 ，双方应通过友好协商解决，如果协商不能解决，应提交苏州仲裁委员会，根据该会的仲裁程序规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。（3）在仲裁 ...
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生产（工作）岗位； 4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉； 5、双方约定的其他权利：_________ （二）甲方的义务 1、按照 上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的 ...
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高远新，男，1970年8月14日出生，土家族，住张家界市永定区崇文办事处南正居委会3组。 原告张家界亘立国际酒店有限公司（以下简称亘立酒店）与 日,被告李明初来公司办理移交手续,领取一个月的经济补偿金。现在张家界市劳动争议仲裁委员会裁决原告再支付经济补偿金8653.5元。起诉要求确认不再给被告李明初 ...
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的劳动关系。新密市教育特种耐火厂的地址，住所地，营业场所均位于新密市新华路街道办事处对面，而张铁圈工作的场所、岗位、受伤的场所、地点全部是在新密市来集镇 关系。 本院查明的事实除与原审法院查明的事实相同外，另查明：新密市劳动争议仲裁委员会于2007年10月19日作出新劳裁裁字（2007）第47号仲裁 ...
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的当事人承担不利后果。本案中，原告云南达亚建筑工程有限公司不服昆明市西山区劳动争议仲裁委员会认定原、被告间存在事实劳动关系的裁决，依法应当向法院举证加以证明， 人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第五项的规定，“已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实”当事人才无需承担举证责任。昆明市西山区劳动争议 ...
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