我父亲为河北省衡水市一改制企业员工，因患重病现住院治疗，我想为其申请医疗期，但他所在单位目前没有医疗期的假别，能否申请？如果我向其单位递交申请， 只有事假和病假两种，无论是事假还是病假该单位均未支付我父亲相应工资，请问这是否合法？如不合法是否应赔偿员工？如何赔偿？ 我父亲现已经在该单位工作十年以上，现 ...
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根据《深圳市员工工资支付条例》和《关于调整我省2004年企业职工最低工资标准的通知》(粤府函(2004)301号)的规定，并经市政府批准，现将深圳市2005年度最低工资标准公布如下：一、特区内最低工资为：3.97元/小时；690元/月。 二、特区外宝安、龙岗两区最低 ...
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我母亲是原大集体小水电的员工，在该电站倍收购以前，该电站运转正常，员工工资虽低，从未拖欠，在05年左右该电站被我乡上的私人企业收购，我母亲在该电站继续上班几月后由于年龄及身体原因辞职，今年得知类似情况，应该由政府进行安置或补偿，请问是否属实？...
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他赚钱之后再发给我和其他同事（谁知道他什么时候赚钱呢），可是我们也不想在这样的企业里再干下去了，如果我以公司拖欠员工工资的一部分为由要求离职，向当地劳动部门申请劳动仲裁或到法院起诉能拿到我的钱吗？请老师在百忙之余能尽量回复我的问题。为谢！...
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我们公司是一家销售企业，工资卡有公司总部统一办理，再由办事处主任回公司统一带回发给员工。但我的工资卡在主任领到后没有发给我，打电话问公司人事部确定是他领走了工资卡，但他本人否定。于是去银行查交易明细，发现工资被分两次取走。请问，我该怎么做？谢谢。...
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两条生产线我们产量一下高了奖金也高了不少 好景不长拿了半年2000左右的工资 公司以亏损为由克扣我们工资人均每月5-600左右 而我们明明是生产的越快越好了 以前都 头上也没一个标准就是公布说这个月亏多少万那个月亏多少万 说什么以丰补欠同样的 产量少了5.6百 现在生产作业的员工工资比后勤扫地的还低了...
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里实行承包制度，董事长和各车间签订内部合同，按产量给付他们相应报酬，然后具体员工工资由车间内部自行安排发放，并且同工不同酬（基本是按个人技术水平及个人给主任的影响等由主任自己安排发放的），请问这样的承包制度违法吗 个人和企业签订相应的合同，但公司不按照合同办事（就是合同本身只作为应付劳动部门的工具） ...
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律师。委托代理人何国平，上海新望闻达律师事务所律师。被告上海普胤企业管理咨询有限公司，住所地上海市浦东新区杜鹃路188弄2号2804室。法定代表人薛 了约定的预付款人民币11,000元。2006年12月，被告又提出资金紧张，要发员工工资，并称网站已经做完，可以交货，但原告要再支付人民币20,000元。 ...
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我是一名企业员工，原先请病假都是按公司规定扣工资，前几天车间主任突然公布请病假要额外扣钱，说是车间定的，请问这样合理吗...
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9.10.11.月的工资一直未结算入厂时也未签订任何的劳动合同，只是口头协议押30天工资。在此期间我们从多次要求公司给签订合同一直未果。本月12月5号，我们去讨要工资发生了冲突，公司告诉我们说你们想告就告吧，就你们几个人，人少.劳动局都不会受理，（因为是个人企业员工少也就是7.8个人左右吧 ...
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