1项)(一)取消审批事项1．防空地下室建设 三、区商委(1项)(一)取消审核事项1．饮食服务业技术等级职称培训 四、区体委(2项)(一)取消审批事项1．业余 l．农民合同制工人改转为城镇合同制工人2．改制企业职工安置方案3．企业经营管理者年薪制4．企业实行不定时和综合计算工时工作制5．技术能手竞赛6． ...
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技术体系、瓦斯抽采和监测监控体系、灾害预警救援体系。规范矿井瓦斯等级鉴定和能力核定等安全技术基础工作，严防超能力生产，严禁无风、微风、循环风和 完善企业职工培训制度，组织和引导企业开展多层次、全方位的职工安全、技术培训和继续教育，全面提高煤矿职工队伍特别是采掘工人的素质和安全生产技能。煤矿安全监管部门 ...
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岁左右为主体的年龄梯次。优秀农村实用人才达到1500名，具有高级以上技术等级的工人达到300名，其中：高级技工250名，技师30名。到2010年 中心人力市场建设，实现人才与劳动力市场联网贯通，逐步发展农村人才市场，培育企业经营管理人才市场和高新技术人才市场，逐步形成以“渝东南中心人才市场”为主体， ...
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学习、掌握现代科学技术知识，根据企业、岗位的需要和自身发展特点，参加社会性的学习和培训，参加劳动部门确定的导向性职业技术培训取得技术等级证书，在实践中提高 与提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力结合起来，把建立有利于技术工人成长的激励机制与创造技能人才成长的社会环境结合起来，把普遍提高职工 ...
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)中实行。例如，机械行业，首先要在技术等级线达到七八级的技术工种中实行。比例限额，以实行技师聘任制的技术工种的技术工人总数为基数，全国比例限额严格控制 部门要严格执行国家下达的聘任人数和增资指标，不得突破。对核准下达的增资指标，企业列入成本，机关、事业单位列入工资总额计划。 四、被聘任的技师，从受聘之 ...
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建设需要的青年高技能人才队伍，共青团中央、劳动和社会保障部决定，选择部分企业探索进行技能培训学分制试点，特提出如下意见。 一、目的意义青工技能培训学分制， 全国职业教育工作会议和团十五届四中全会的要求，以提升青年工人的技术等级和技能水平为目标，以加强青工技术能力和创新能力建设为重点，以推行青工技能培训 ...
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的暂行规定〉的通知》（国发[1980]272号）、《关于审批和管理外国企业常驻代表机构的实施细则》（对外贸易经济合作部令一九九五年第3号）国务院 司法部令第59号）国务院取消第69项农业局31农机维修工人技术合格证书核发《农业机械维修工人技术考核办法》（农业部令[1997]39号）国务院取消第122项 ...
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，根据工作需要，依据国家有关规定，科学合理地设置具体工种岗位和技术等级结构比例。其中：技术工人岗位设初级工、中级工、高级工、技师和高级技师；普通工人 。第九章未聘员工托管第五十条实行企业化管理的事业单位及其员工，参加城镇企业基本养老保险的，员工退休条件和基本养老金计发办法，按《黑龙江省城镇职工基本养老 ...
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叶复烤的纵向延伸，利用烟叶原料和加工工艺的不同组合方式进行加工处理，深入开展对不同等级烟叶原料(叶组)物理化学特性的分析，积极推动分组加工和柔性加工的工艺技术的 行业调香师、评吸员的培训工作，为卷烟企业培养各类专门人才、拔尖人才、复合型人才。加强对高级技术工人和基层科技服务与推广人员的培养。重点是继续 ...
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，到２００５年，高层次人才达到２１万人，高级技工及以上职业技能等级人员占技术工人的比重达到１０％以上；到２０１０年，高层次人才达到３５万人， 、职业化为重点，积极探索组织推荐、社会招聘、群众举荐和个人自荐相结合的企业经营管理人才选聘制度。１２、积极做好非公有制经济组织和社会组织人才工作。非公有制经济 ...
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