。除以上模式外，也可以根据自身特点组建其它类型的设计企业。在设计企业集中的地区和部门，还可以股份制的形式进行联合或成立集团公司，发挥综合优势，形成规模经营 和企业的设计、合并、分立、终止、清算、拍卖；与设计企业签订承包经营合同，按承包合同进行考核、检查和监督；依照法定条件和程序，决定经理的任免和奖惩 ...
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的人员，不论因何种原因变动工作单位，包括通过公司制改造、股份制改造、出售、拍卖、租赁等方式转制以后的企业和职工，以及跨统筹地区流动的人员，都应按规定 养老保险并按时足额缴费。失业人员实现再就业，新的用人单位应当依法与其签订劳动合同，建立新的劳动关系，并参加养老保险。自谋职业者及采取灵活方式再就业人员也 ...
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事务向专业机构或专业人员进行咨询。第五条董事会应当推动商业银行建立良好、诚信的企业文化和价值准则。第二章董事会的职责第六条董事会对股东大会负责，并依据《中华 法律规定的纠正措施。第七章附则第六十六条本指引适用于中国境内设立的股份制商业银行和城市商业银行。上市银行除遵守本指引外，还应同时遵守中国证券监督 ...
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指标体系，把有关指标层层分解，逐级落实，做到“纵包到底，横包到边”。少数小型企业，也可试行内部租赁及股份制的办法，搞活经营管理。２．改革企业内部 外，也可以通过公开招标、招聘、民主选举等方法产生经营者。３．签订承包经营合同阶段：要采用合同和公证等法律形式稳定和约束国家与经营者的关系，确保承包期企业经营 ...
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集中收取的部分应在年度决算中单独反映，企业收到主管部门拨入的各项建设基金作为增加国家专项拨款处理。 企业改组成股份制或者进行合资经营的应将国家资本金及盈余 随销售随结转，不再增加新的发出商品。今后企业发出的没有收到货款的商品应根据企业分期收款合同或代销合同，按“分期收款发出商品”或其它方法处理。 十一 ...
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。法律、法规禁止的除外。个体工商户、私营企业可以承包、租赁、兼并、购买国有企业、集体企业；可以参股，组建股份制企业；可以跨地区、跨行业和境外经营；可 ，必须按照平等自愿、协商一致的原则签订书面劳动合同，明确双方的权利、义务。劳动合同应当鉴证。个体工商户、私营企业经营对人身健康、生命安全有影响的行业， ...
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、各级发证机关应尽快采用计算机打印；３、“企业地址”栏应填写企业详细的法定地址；４、“企业类型”栏分别填写“中外合资经营企业”、“中外合作经营企业”、“外资企业”、“外商投资股份制企业”；５、“经营年限”栏中直接填写“××年”，不约定年限的填写“不约定”；６、“投资者名称和注册地”栏按中方、外方（ ...
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上平等、权益上保护。鼓励和支持企业扩大生产经营规模，具备条件的按照有关规定可以组建企业集团或者股份制企业。鼓励和支持私营企业开发、研制和生产高科技、高附加值 制度，如实申报产值、经营收入，依法纳税，照章交纳管理费；（六）履行经济合同；（七）执行《劳动法》和有关劳动保护的规定，建立必要的规章制度，保障 ...
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、企业合并、兼并的税务处理合并是指两个或两个以上的企业，依据法律规定或合同约定，合并为一个企业的法律行为。合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。 的各企业弥补。三、股权重组的税务处理股权重组是指股份制企业的股东（投资者）或股东持有的股份发生变更。股权重组主要包括股权转让和增资扩股两种形式。股权转让是 ...
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事业单位，可比照本规定向人保公司办理养老保险。第二十七条集体企业改建为股份制企业或中外合资经营企业后，其职工仍可按本规定继续办理养老保险。第二十八条按 标准等有关资料；（二）人保公司核实后，同企业签订保险合同，明确双方责任。（三）人保公司为每个企业及其职工分别设立养老金保险卡，记录实际缴纳的保险费；（ ...
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