权限系一般代理。上诉人程建修为与被上诉人开封饮食有限公司（以下简称饮食公司）劳动争议纠纷一案，不服鼓楼区人民法院(2009)鼓民初字第116号民事判决，向本院提起上诉。 中心的期限一般不超过3年；3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。”本案中程建修签订了托管协议书， ...
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。上诉人陕西鑫元科工贸股份有限公司（以下简称鑫元公司）与被上诉人党淑娥劳动争议纠纷一案，洛南县人民法院作出（2010）洛南法民初字弟00147号民事判决， 职工另外每人发给5000元住房补贴，为鼓励职工积极办理与企业解除劳动关系手续，在规定时间内与企业解除关系的一次性奖励3000元。被告党淑娥属在册不 ...
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，孟州市民政局不应作为本案被告参加诉讼。二原告系孟州市社会福利综合厂的职工，该企业只是吊销营业执照，其仍可以自己名义在法律规定的范围内进行民事活动，具备诉讼 充其量承担清算责任。5、本案原告是在企业停产期间，自以为企业恢复生产无望，主动要求与企业解除劳动关系的，并不是企业将其裁员或者开除的。因此，原 ...
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范围，正确区分下岗、失业和分流的概念。下岗职工是指没有与企业解除劳动关系，在原企业已没有工作岗位，有就业要求但没有找到新的工作的职工； 职工基本养老保险统一办法》(新兵发(1998)39号)执行。下岗职工不论在何种所有制企业就业或从事个体经营，一律按规定参加社会保险。(二)参加基本养老保险社会统筹单位 ...
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完的股份可以由社会自然人认购，国家一般不再参股。完成股份制改建的企业，其全体职工要按有关政策与原企业解除劳动关系，然后再与新公司签定新的劳动 、自治区现行的有关法律法规和政策以及《中共北海市委员会、北海市人民政府关于进一步加快国有企业改革若干问题的决定》的精神，特制定本暂行规定。第二章国有资产处置第二 ...
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后的企业应予接收。这部分职工中合同期未满的，要与原企业解除劳动关系，计发经济补偿金。经济补偿金标准，按韶府5号文的规定计算；合同期已满的，按 的，办理退休手续。(四)距法定退休年龄五年以内的职工，办理离岗退养手续，由企业一次性计提缴纳下列至法定退休年龄止的费用后移交有关单位代管。1．基本生活费(不低于 ...
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》(中发[1998]10号)和省委、省政府的《实施意见》(陕发[1998]5号)，根据劳动和社会保障部、国家经济贸易委员会、财政部、教育部、国家统计局、中华全国总工会《 法规的规定给予经济补偿。在中心3年期满仍未实现再就业而同企业解除劳动关系的人员，符合条件的，可享受失业救济；符合城镇居民最低生活保障 ...
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迳向省经贸委反映。 广东省人民政府办公厅二○○四年八月二十三日 广东省50个代管县(市)供电企业富余人员分流安置工作指导意见各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属 规定收费标准测算后，全省统一标准，列入改革总费用。8．与企业解除劳动关系的职工，由企业招用再就业的，应由新的用人单位与职工签订 ...
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工作效率，为退休人员纳入社区管理提供服务。? (五)进一步完善失业保险制度?19?各级劳动保障、财政部门要在保证失业保险所需费用和留足准备金的前提下，确保按 失业救济金发放，不需要向省申请调剂金补助的，经市政府批准，对与企业解除劳动关系自谋职业的人员，可将其应当享受的失业保险金一次性发给本人。? 21 ...
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的补充意见》印发给你们，请遵照执行。根据《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发(1998)10号)、《关于进一步 ，不作为计发经济补偿金或生活补助费年限。?(四)下岗职工依法与企业解除劳动关系离开原企业时，企业和个人欠缴的社会保险费要按规定一次性补缴。补缴确 ...
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