，起因于潘伟雄以金泰公司安排其待岗构成违反劳动合同为由要求解除劳动合同。而如前所述，一审判决认定待岗属于企业用人自主权，安排待岗是合法的，因此，如果待岗待遇不 第三项规定当事人提供与本案有关的所有证据。但六上诉人没有按一审法院应诉通知书规定的要求举证，反而将其举证不能的责任推给一审法院，其陈述与事实 ...
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的劳动纪律。用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条解除劳动合同，不用支付经济补偿金。劳动者对于企业基于用人自主权做出的决定，有服从和执行的义务。劳动者可以 3月已经解除劳动合同，没有完整的销售年度，故黎某某不存在年终奖的发放。季度奖亦是指2006年的销售年度，双方劳动关系自《调薪通知书》作出后 ...
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（1）、实业公司评估后的资产净值为918.67万元，扣除用于支付企业职工解除劳动合同的经济补偿金，予留内退人员的生活费与社保费、离退休职工社会统筹以外 、自然人股东简况表、一拖组织部任职文件、养老、失业保险账户单、股东出资通知书、中国一拖集团有限公司社会保险事业服务中心出具的建机实业公司、寅生公司分别 ...
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，企业如果发现员工不符合录用条件，是可以提出解除劳动合同的。但是《劳动合同法》对此进行了限制：企业需有证据证明，劳动者不符合录用条件，否则就需承担无故 企业所提供，实务中，如果做出有利于劳动者的解释，企业可能遭遇败诉。因此，有必要在签订劳动合同时约定录用通知书失效，或者应约定在两者发生冲突时，优先适用 ...
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，企业名称变更为现在的长沙旺峰鞋业有限责任公司(即本案被告)，企业性质则变更为私营有限责任公司。生产经营期间，因种种原因，公司生产断断续续，并于2007年 解除的时间方“2007年7月”，而不能认定为旺峰公司“下达书面解除劳动合同的通知书之日”或石长良“主张权利之日”;三、依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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，企业名称变更为现在的长沙旺峰鞋业有限责任公司(即本案被告)，企业性质财变更为私营有限责任公司。生产经营期间，因种种原因，公司生产断断续续，并于2007年2 关系解除的时间为“2007年7月”，而不能认定为旺峰公司“下达书面解除劳动合同的通知书之日”或雷丽君“主张权利之日”;三、依照第八十二条之规定 ...
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购买，企业名称变更为现在的长沙旺峰鞋业有限责任公司(即本案被告)，企业性质则变更为私营有限责任公司。生产经营期间， 因种种原因，公司生产断断续续，并于2007年2 关系解除的时间为“2007年7月”，而不能认定为旺峰公司“下达书面解除劳动合同的通知书之日”或李继双“主张权利之日”；三、依照第八十二条之 ...
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改制，企业净资产由5个股东以360 000元的优惠价格予以购买，企业名称变更为现在的旺峰公司，企业性质则变更为私营有限责任公司。生产经营期间，因种种原因， 合同关系解除的时间为2007年7月，而不能认定为旺峰公司下达书面解除劳动合同的通知书之日或王新春主张权利之日；三、依照《中华人民共和国劳动法》第八 ...
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但未支付经济补偿金。 龙仲国于1984年4月即进入春华农机厂工作，后企业虽历经名称的变更和企业性质的改变，但龙仲国仍一直留任更名和改制后的企业工作，直至 劳动合同关系解除的时间为2007年7月，而不能认定为旺峰公司下达书面解除劳动合同的通知书之日或龙仲国主张权利之日；三、依照《中华人民共和国劳动法》第 ...
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但未支付经济补偿金。 王继国于1969年10月即进入春华农机厂工作，后企业虽历经名称的变更和企业性质的改变，但王继国仍一直留任更名和改制后的企业工作， 劳动合同关系解除的时间为2007年7月，而不能认定为旺峰公司下达书面解除劳动合同的通知书之日或王继国主张权利之日；三、依照《中华人民共和国劳动法》第八 ...
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