发展。完善国有企业经营业绩考核体系，健全国有企业经营者激励和约束机制，开展企业负责人聘用改革试点和薪酬分配改革，加快推进股权激励试点，建立健全激励与约束相 指导线、劳动力市场工资指导价位、最低工资制度为主要内容的企业工资分配调控体系。建立劳动用工登记制度，加快实施劳动合同三年计划（省劳动保障厅牵头）。 ...
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改革。对高校后勤系统原在编在岗人员，应由后勤服务实体尽可能按“同工同酬”原则择优聘用，由学校给予一定补贴。同时，鼓励学校根据协商、自愿原则，按照湘人发 给予优惠。教育主管部门要加强对高校后勤社会化改革工作的督促和检查，建立高校主要负责人后勤社会化改革绩效考评制度。各高校要继续发挥改革的主体作用，把后勤 ...
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、公司组织机构及有关人员资历证明、船员适认证书；5、公司主要安全管理制度情况。二、涉外旅游运输船舶(一)主要依据：《中华人民共和国水路运输管理条例》(1997年国务院发布 )核查材料1、船舶高级船员的《船员职务适任证书》；2、外聘人员的聘用合同；3、外籍人员证明文件。除以上材料外，经营人还应如实填写《 ...
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比例，申请经营的业务种类等；(二)可行性研究报告；(三)合资经营合同及拟设合资银行或者合资财务公司的章程；(四)外国合资者所在国家或者地区有关主管当局核发 下列文件报中国人民银行审批：(一)拟设外资金融机构主要负责人名单及简历；(二)对拟任该外资金融机构主要负责人的授权书；(三)法定验资机构出具的验资 ...
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履行合同。无论是单位改变名称、企业股权易手，还是法定代表人、负责人、经办人变更，都不能成为不履行合同的理由，这也是维系您和企业商业信誉的重要保证。 董事、监事、高级管理人员具有约束力，一旦发生争议，将成为法院判断各方权利义务关系的主要依据。建议您在参与制定公司章程时务必仔细衡量，慎重签署。28、公司的 ...
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履行合同。无论是单位改变名称、企业股权易手，还是法定代表人、负责人、经办人变更，都不能成为不履行合同的理由，这也是维系您和企业商业信誉的重要保证。 董事、监事、高级管理人员具有约束力，一旦发生争议，将成为法院判断各方权利义务关系的主要依据。建议您在参与制定公司章程时务必仔细衡量，慎重签署。28、公司的 ...
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授权代理。被告阳光财产保险股份有限公司永州中心支公司，住所地：永州市冷水滩区。负责人于杰，该公司总经理。委托代理人彭凌风，男，湖南金州律师事务所律师，特别授权 期间花交通费520元的事实；12、石门县广播电视局与原告签订的《事业单位聘用合同》一份，拟证明原告原是石门县广播电视局员工，后因改革竞争上岗 ...
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，经营范围为制冷设备销售，负责人是曾乔林，该销售部至2011年7月18日歇业注销。2010年10月12日，信诚销售部与盛创公司签订了2011年度格力空调 科作为接受劳务的一方，没有安全意识，聘用没有技术、也没有接受过正规培训的向新衡进行空调安装，对向新衡的损害应承担主要责任，即承担70%的责任。空调属 ...
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28339.97元，本案诉讼费由被告承担。被告张XX、伊兰汽车公司辩称，此次事故被告张力负有主要责任，原告负有次要责任，各方应按过错比例分担责任。对于 认定原告自行支付住院医疗费及出院后检查费共计20129.97元；误工费，根据原告的聘用合同和所在单位误工证明，计为3000元；护理费，根据护理人徐焕香 ...
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武隆县巷口法律服务所法律工作者。被告武隆县公路管理处。法定代表人代某某，武隆县公路管理处负责人。原告汪某某诉被告冯某某、武隆县公路管理处道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案 合同书、交通费发票、司法鉴定意见书、鉴定费发票，有被告冯某某提供的事业单位聘用合同、巷口法律服务所对王X、龚XX的调查笔录，刘X、龚 ...
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