因为工作中违纪，公司解除劳动合同，可以得到补偿吗，有哪些补偿？...
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我是2011年6月份与公司签的3年合同，半年的试用期。现在工作了还不到9个月，公司说要削减人员，却还不断的招聘新的员工，这样属于违法解除劳动合同嘛？我可以得到怎样的赔偿，什么时候该支付完毕，逾期支付是否有的赔偿？...
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本人因怀孕需做人流向单位请了一个月的假，请假后因种种原因没能及时做手术，拖延十天才做，但也是按时销假回公司上班，给单位交了假假条，但手中有手术病例和真假条，单位以旷工为由与我解除劳动合同，是否合法？我在这公司工作六年，即使有过错是否可以要回我的经济补偿金？...
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您好，现因公司方面的原因需要解除劳动合同，我予2010/11/10入厂，请问我可以得到多少的赔偿金，我们公司是6K...
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我从2007年8月20日进入厦门一家贸易公司上班，我是负责跟单的，下工厂比较多，很少回公司，自信没有犯过错误，在今年7月2日突然打电话叫我回公司结帐走人，原因是经理不干了，还说解除劳动合同的手续办好了，不需要我签字，请问这样合法吗？...
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入职5个月后签订劳动合同，固定期限一年，没有给交社保，公司规章制度上说一年后才交社保，请问我可以随时解除劳动合同关系吗？...
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单位的回复是： 1. 单位说我属于旷工，之前没有书面通知，现在让我签解除劳动合同，申请离职。如果提交不了病假证明这个月就要开除我。 2. 单位口头承诺 时间的限制？ 该怎么操作我才能保证自己的权益。 1.单位不能开除我，我可以办理离职。 2.确保档案能转到户籍所在地劳动局 希望您能给予帮助与解答，万分 ...
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我的合同于2010年12月31日到期了，但老板现在要求我要再签一份解除劳动合同协议书，内容是我不可以继续在原工作的地方，自己开厂，或帮其它厂工作，如我违返协议的话，就要赔偿公司的损失。但公司不会赔偿我的损失，如我不签的话，就不会结算我的年终提成，我应该怎么做来维护我的合法权力...
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公司提出来要跟我解除劳动合同，我在公司工作不到半年09年11月到10年2月，公司答应给我一个月的工资，请问我是否还可以要求其它赔偿。如果申请诉讼会怎样？...
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我所在的公司只买了工伤与医疗保险，其他都没有买。这样有没有违反劳动法？我可以和公司解除劳动合同吗？...
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