发放了徐爱英工资31 520元。2008年下半年，益阳金秀啤酒有限公司破产清算完毕，公司方及资管会同意一次性补助徐爱英6600元，徐爱英认为其合法权益受损 条、第四十三条，参照《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十九条之规定，判决：一、益阳市金银山街道金银山资产管理委员会支付徐爱英一次性伤残补助金20 ...
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的工伤认定结论。原审法院认为，市人社局依法负有本行政区域内工伤保险工作的行政管理职权，市人社局依申请人的工伤认定申请，遵循了受理、调查核实、作出工伤认定结论 ，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，符合工伤认定条件，应予认定为工伤。盛节节高公司认为市人社局作出的常劳工伤认字（2010）4751 ...
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的时间10月9日与事故发生时间相差甚远，根据《医疗机构管理条例实施细则》第53条规定，医疗机构的门诊病历保存期不得少于15年，住院病历的保存期不少于 请求予以支持；对于原告郭胜利要求被告煤炭公司为其缴纳工伤保险金的诉讼请求，根据《河南省工伤保险保险条例》第二十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或患职业病 ...
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某是否系工作原因受伤。法院判决一审判决驳回H公司的诉讼请求。二审驳回上诉,维持原判。判案分析根据《工伤保险条例》规定,职工因工外出期间由于工作原因受到伤害的 陈述,并提供劳动关系、医疗诊断证明等材料。由于劳动者在与用人单位的关系中处于被管理的从属地位,因此劳动者只需承担初步证明责任。本案中,施某在提出 ...
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女士合同工资的70%，为何女士投保的工伤保险基数确为其合同工资，而非实际收入。同时，某公司表示，如果上述数额确实与法律法规所规定的数额存在差额，某公司愿意按照 内享受这种工资福利待遇，亦即停工留薪期的期限为多少？ 根据劳动和社会保障厅发布的《工伤职工停工留薪期管理办法》，停工留薪期是指职工遭受工伤后， ...
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是排除工伤认定的法定事由，也不是排除其享受工伤待遇的法定事由。因此，上诉人提出的E违反上诉人公司规定以及东莞市第x人民法院（200x）东x法民x初字 争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定， ...
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于工作当中，如有些职工在上下班途中因意外发生交通事故，根据我国法律法规相应规定，企业职工作为社会劳动者可否在得到因交通事的民事侵权赔偿后，又依法享受 赔偿受害人的因侵权遭受的损失，具有惩罚性。 次之，二者给付主体不同：工伤保险由工伤保险管理部门依法定程序对符合给付条件的劳动者给付保险金；侵权行为，是由 ...
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服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。因原告未为被告缴纳工伤保险，故被告的损失应由原告予以赔偿。对被告主张 支付被告邹XX后续治疗费（取内固定手术费）8 000元；六、原告长沙XX公司在本判决生效之日起10日内支付被告邹XX工商信息查询费、鉴定费、交通费 ...
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月19日下午3时许，德实利物业咨询有限公司业务员张家福（本案死者）等人为本公司散发售房宣传广告单时，与同在此地发放售房宣传单的川竹房地产开发有限公司业务员侯豪等人 人民共和国治安管理处罚条例》第十九条第（四）项之规定，张家福的行为属于违反治安管理的行为。 《工伤保险条例》第十六条第（一）项规定：“职工 ...
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权利与义务相一致的原则，理应由巴拉斯公司承担工伤赔偿费用。劳动保障部门的合同范本都规定了由实际用工单位承担工伤事故责任，该合同范本是对劳务工作的经验 情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 ...
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