月17号提出解除劳动合同，并且以申请人能力不足， 不合格为由，公司有意不支付经济补偿，说公司没有辞退通知和辞退员工的说法， 故意拿离职申请书让本人填 劳动法》和《劳动合同法》，申请人要求被申请人支付应有的劳动报酬， 提成（奖金）及加班费和经济补偿及赔偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决 ...
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采信。原告胡某提供：仲裁申请书、巴劳人仲案字【2011】194号裁决书、001号决定、某公司工商档案。被告某公司提供：劳动合同书、考勤表、员工就餐 承担举证责任……”，本案中，原告胡某未举证证明其存在加班的事实，但双方于劳动合同中约定其基本工资1000元，高于部分作为加班工资补贴，而原告每月实际领取的 ...
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解除劳动关系给予一次性经济补偿。2009年2月28日，徐启强提交解除劳动关系申请书。之后，鑫元公司对徐启强进行了离岗前健康检查。2009年3月12日，在 为其检查治疗无果，于2010年1月向洛南县劳动争议仲裁委员会提出申请，请求：1、确认鑫元公司与徐启强签订的解除劳动合同无效，恢复徐启强的劳动关系；2 ...
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大罗平硐铁矿工资发放表》、证明签订劳动合同时间的材料、渝綦劳仲案字（2010）第309号仲裁决定书、仲裁申请书、渝綦劳仲不字[2011]106号不予 ，可在接到本判决书之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审判员戴静二0一一 年 六 月 十七 日 ...
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大罗平硐铁矿工资发放表》、证明签订劳动合同时间的材料、渝綦劳仲案字（2010）第308号仲裁决定书、仲裁申请书、渝綦劳仲不字[2011]100号不予 ，可在接到本判决书之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审判员戴静二0一一 年 六 月 十七 日 ...
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手上的只有复印件。 问题如下： 1、对于我的辞职，我已经提前30天向公司提出申请，但是公司并没有书面的批准，请问，我的辞职有效吗？用人单位是否可以以未 但是我在辞职之后的工资结算中，公司只支付劳动合同中约定的基本工资，并不支付绩效奖金，那么，我是签名，拿了基本工资之后，申请仲裁？还是拒签之后，直接申请 ...
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年12月30日你送来的申请书已收悉。经审查,不符合受理条件,本院决定不予受理。主要理由如下:你诉开封华泰保险公司,要求:1、要求退还押金510元; 被告退还押金510元,符合法律规定,本院予以支持。被告与原告之间未签订劳动合同,开封市劳动仲裁院作出汴劳仲不字(2011)第03号不予受理通知书，已认定原 ...
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纠纷，为确保公司正常运作，务必不要让其进厂，以免多生事端。2009年2月26日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同赔偿金等 是公司的员工。因原、被告各执己见，致调解不成。以上事实，有仲裁申请书、仲裁委证明、捐款证明、年终聚餐名单、结算单、公告以及当事人庭审陈述等为证 ...
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分。2008年10月2日，原告要求与被告解除劳动合同，并书面填写《终止（解除）劳动合同申请书》，申请解除劳动合同理由为“本人因个人原因”。尔后，原告未等待 系双方自愿、真实的意思表示，其形式和内容合法有效，对上诉人提出的双方并未依法签订劳动合同的主张，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一 ...
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原告补缴2006年8月至2008年8月综合保险费。被告某某公司辩称，不同意原告加班工资数额，未签劳动合同的双倍工资应从2008年2月起算，同意补缴 及支付加班工资凭证，本院对上述值班日志、工资单予以认定。以上事实，有仲裁申请书、仲裁机关证明、值班日志、工资单、企业实行其他工作时间制度的批复、当事人陈述 ...
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