负责按国家有关劳动保障的法律法规妥善安置原企业的职工。对私营企业一次性买断经国有资产管理部门确认的净资产为零或资不抵债的国有企业，接受被收购企业全部债权 ，根据其不同条件，分别登记为股份合作企业、合伙企业、独资企业或有限责任公司、股份有限公司；个体工商户和私营企业的前置审批项目，除国家法律、法规和规章 ...
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证，一次性办理有关审批手续和注册登记，免缴以下费用：工商部门收取的个体工商户管理费、集贸市场管理费、各种证书费；各级劳动部门及其所属职介机构收取的劳动合同鉴证费、求职登记费、成交服务费；税务部门收取的税务登记工本费；卫生防疫部门收取的卫生许可证工本费、健康合格证工本费；市容环境卫生管理部门收取的城建 ...
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企业之间、国有企业与非国有企业之间通过兼并收购、资产重组、参股控股等形式，实现投资主体多元化。建立健全公司法人治理结构。完善股东会制度。董事会作为出资人 职工的经济利益，保障职工的民主权利。进一步理顺劳动关系，依法进行平等协商，认真执行劳动合同和集体合同制度。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理 ...
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，到有批准权的土地管理部门办理上地有偿使用手续后进行。已改制为有限责任公司、股份合作制的企业转让，必须由企业董事会制定实施方案，股东会审议通过。 3． 就业的职工，还要和新企业重新签订劳动合同。 2．企业出售后，对原企业在职职工(包括伤残人员和抚恤人员)原则上由企业收购者接收和安置．依法参加基本养老 ...
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成本倾销扰乱运销秩序,严禁土焦、改良焦死灰复燃,要求全省所有的焦炭经营单位,一律不得收购经销土焦、改良焦;各级焦炭运销管理部门一律不得为经销土焦、改良焦的企业 和产品质量的目的。第十二条要维护职工的利益,遵守劳动合同,加强安全管理,保障职工在劳动过程中的安全与健康。杜绝拖欠工资,危害职工生命安全等侵害 ...
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条 本规定适用于利用外资将国有企业、含国有股权的公司制企业(金融企业和上市公司除外)改制或设立为公司制外商投资企业的行为(以下简称利用外资改组国有企业)。第三 欠缴的社会保险费等各项费用。被改组企业与职工实行双向选择。对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对 ...
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证，一次性办理有关审批手续和注册登记，免缴以下费用：工商部门收取的个体工商户管理费、集贸市场管理费、各种证书费；各级劳动部门及其所属职介机构收取的劳动合同鉴证费、求职登记费、成交服务费；税务部门收取的税务登记工本费；卫生防疫部门收取的卫生许可证工本费、健康合格证工本费；市容环境卫生管理部门收取的城建 ...
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的规定，到有批准权的土地管理部门办理土地有偿使用手续后进行。已改制为有限责任公司、股份合作制的企业转让，必须由企业董事会制定实施方案，股东会审议通过。3．转让 就业的职工，还要和新企业重新签订劳动合同。2．企业出售后，对原企业在职职工（包括伤残人员和抚恤人员）原则上由企业收购者接收和安置，依法参加基本 ...
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规定的其他职权。 监事列席董事会会议。 第五十五条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取 上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。 董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。 关联法规：国务院部委规章 ...
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章程规定的其他职权。 监事列席董事会会议。 第五十五条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取 从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。 董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。 第六十二条 董事 ...
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