上班时间需请假去火车站接家人，但是领导要求第二天提交我和家人的合影作为请假证明， 但是我拒绝了 我觉得他无权要求查看我家人的照片，于是领导把我开除了，我当天走了 等到下个月15号 去领工资的时候 领导讲没我的工资 因为我没提交离职证明，请问这样合法吗？...
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我公司固定10日发工资，员工在7日末经批准就请假，9日旷工，10日发完工资就不来上班了，员工手冊管理规定分别请假罚款100元和旷工200元，员工投诉到劳动局，劳动局说这样罚款不对，每天只能罚每月的百分之二十，请问是有这条规定吗？在劳动法的第几条？...
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本人因病请假，但因当天公司全体会未在9：:0开始之前请假被处以100元罚款，请问企业有权这样做么？...
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保险公司一直强调说公司规定，请假要扣钱，但是我不是完全没工作，连续工作了10天，他说算工资的时候周末休息时没有薪资的，所以总共工作六天，后来因为学校论文答辩等事，和公司请了长假，公司最后结算却说我一份钱也拿不到，而且当初收的保证金也是一拖再拖的不归还，这样可以违法吗？...
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，至今未发。 本人有倒休30个工作日，（ 加班单有领导签字，公司不让发放加班费，只能倒休！）之前给公司提交过医院的医学报告等相关资料，想用倒休顶替病假，工作也交给我的上级处理，休息期间公司来电话询问业务也都如实相告，现在公司以我的请假单没有领导签字为由说我擅自离岗，同时不批准我的倒休。 ...
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的方式派遣到北京现代工作，当初签订劳务合同用的时候公司规定不能写日期。前段时间家中有事，在与公司领导多次协商请假事宜未果的情况下矿工两天，第三天去的 领导电话通知说让我把工服，出入证，交过去，添离职申请表。然后本月发工资时公司领导以“直接不干”为理由，据发工资，请问这样的话我可以申请劳动仲裁么？[当初 ...
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我在这个厂上班有三个月了,在无意间听到同事说在这个厂如果请假了就要把上班的时间或者加班的时间补到请假的时间去,从而补足22天制,我很奇怪劳动法是这样规定的么?如果照这样算,我请假半个月,后半个月又没有上满那我不是不但没有工资发还要倒贴钱?而且老是拖欠工资,上下班不准时,我要怎么去维护??...
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到劳动仲裁委，但是不妙的是劳动侦查大队告诉我，单位说了郭某出事的时候是在请假期间，这中说法对我们来说很不利。我和侦查大队负责人，单位是否有证据证明郭 ？单位说没有。所以我觉得侦查大队完全可以处罚的，因为单位不能提供证据证明郭某请假，但是侦查大队迟迟不做处罚决定，我不知原因何在？难道需要我走走关系？我没 ...
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早上因多日失眠，头痛欲裂，给领导发信息请假去社保定点医院看病！结果同事告诉我，领导把我的考勤调出来了，说发信息能算请假！说我是旷工～可是我去医院看病所有的手续都是齐全的，而且还有医生开的各项证明及诊断书！如果他们以此定义我旷工让我签什么违纪说明的话，是否属于违法行为？～...
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1、我公司有一员工，2012年年底入职，2013年4月30日提出请假半个月，请假时间为5月1日到5月15日。5月15日后，就没来上班。 ...
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