自主权，回到了计划经济下的“铁饭碗”的用工办法。前一时期出现的一些企业抢先解雇员工的现象就起源于对无固定期限劳动合同的误解。 为了纠正劳动合同的短期化， 规定劳务派遣主要限定于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位；派遣劳动者与其他劳动者享有同等的权利。这些规定既有力地保障了劳动者的合法权益，也保障了劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-190865.html -了解详情
)上海恒利益建装潢工程有限公司。法定代表人秦伟忠，董事长。委托代理人陈建伟，该公司员工。委托代理人徐志斌，上海市中原律师事务所律师。原审上诉人薛永昇与原审 利公司与薛永昇签订的劳动合同约定，恒利公司可视企业经营需要调动薛永昇的工作岗位、调整劳动报酬。恒利公司规定，八年以上工龄的职工，病假期间基本工资等 ...
//www.110.com/panli/panli_70556.html -了解详情
责任贷款”品种；针对农业产业化龙头企业和种养殖基地建设项目，探索将订单担保贷款、公司（核心企业）为农户担保贷款、仓单质押贷款结合，实行贷款、理财、咨询等 激励机制，调动社区工作积极性各地要建立信用社区激励机制，开展小额担保贷款回收考核奖励工作。要认真落实成银发［2006］64号文件的有关政策规定，督促 ...
//www.110.com/fagui/law_296927.html -了解详情
机制。加大对试点地区政策性农业保险的支持力度，制定具体明确的支持政策，调动保险公司经营和农民参保的积极性，扩大保险的覆盖面。努力争取中央财政的优惠政策与 。落实保险经营责任追究制度，强化保险机构对分支机构和代理人的管控责任，强化关键岗位的管理责任。健全以保险企业为主体、以市场需求为导向、引进与自主创新 ...
//www.110.com/fagui/law_296339.html -了解详情
身份的经济补偿，股权归个人所有；改制为股份合作制企业的职工安置费，明确为员工个人股。建立企业股权流动机制，打破股权平均格局，促使股权向经营班子、技术 减轻企业职工养老统筹金费用负担，三年内逐步将全市养老金单位缴费比例降低到国家规定的标准以内。企业变现资产，所得收入优先用于安置职工和缴纳社会保险费。认真 ...
//www.110.com/fagui/law_212118.html -了解详情
，加快农垦经济发展。基本原则。要坚持有利于iqy发展、有利于维护职工利益、有利于调动改革者积极性的原则。在具体操作中，要坚持属地管理、市场导向、确保稳定的 要全部转换国有企业职工身份，解除原劳动关系，称为企业员工，并按规定给予经济补偿;改制为国有独资(控股)公司或企业性质维持不变的农垦企业，也要对职工 ...
//www.110.com/fagui/law_193022.html -了解详情
贯彻落实党的十六大精神，抢抓西部大开发和我国加入世贸组织的机遇，调动各方面的积极性，努力扩大旅游发展规模，进一步发挥旅游业作为国民经济新增长点的作用； 等关键岗位人员及有关执法、服务人员的旅游业务知识培训，提高旅游从业人员的思想道德和业务素质。搞好星级宾馆和旅行社经理及导游人员资格认证工作，健全员工 ...
//www.110.com/fagui/law_171583.html -了解详情
，增强整体观念，加强组织性、纪律性，服从调度指挥，严格执行各项规章制度、操作规程和岗位责任制，保证安全生产，提高煤炭管理工作水平。 第3条煤炭供应范围：机车用煤 ，根据《铁路用煤管理办法》和有关规定，做好煤炭计划、管理、节约、统计等项工作，按时向部主管业务局（专业公司）和铁路局机务处提报“生产生活用煤 ...
//www.110.com/fagui/law_145355.html -了解详情
一九九六年三月十八日宁波市境外企业人事管理试行办法为加强境外企业人员管理，根据国家有关规定和《宁波市举办境外企业管理试行办法》，特制定本办法。第一章人员选派第一 ，热爱祖国，作风正派，遵纪守法，具备出国人员政治条件。（二）具有与岗位职责相应的组织能力、政策水平、专业知识、业务技能和外语基础。企业负责人 ...
//www.110.com/fagui/law_41277.html -了解详情
本人12年从原先的M部门调动到现在的Z部门，Z部门是一个孕妇部门，公司所有孕妇都集中在此，方便大家工作。本人去年13年生完孩子回到Z部门后，一直 的调回原部门或是去别的其他岗位，我觉得都不合适，就拒绝了，可现在人事部告诉我不同意就走人，并且没有补偿，因为我违背了公司的规定和员工守则，现在处于让我考虑的 ...
//www.110.com/ask/question-2293210.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务