的规定，不属于劳动法意义上的用人单位。同时依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，黎明实业公司在工商登记之前不具有法律、法规 ，第一，招收所有制职工花名册，该花名册是黎明实业公司塑料厂在办理转集体所有制工人的申报表，新乡市劳动局于1988年12月14日审批同意。黎明实业公司在原花园 ...
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的规定，不属于劳动法意义上的用人单位。同时依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，黎明实业公司在工商登记之前不具有法律、法规 ，第一，招收所有制职工花名册，该花名册是黎明实业公司机械厂在办理转集体所有制工人的申报表，新乡市劳动局于1988年12月14日审批同意。黎明实业公司在原花园 ...
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。(2)判决被告给原告补办参保手续，补缴养老、医疗、失业保险费(以社保部门核定的数额为准)。(3)要求安排工作，否则给发生活费每月250元。被告辩称：郭素 款的规定，不属于劳动法意义上的用人单位。同时依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，黎明实业公司在工商登记之前不具有法律、法规 ...
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)项、《工伤认定办法》第十四条、劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、第四条以及劳社部发(2004)18号文件，证明 劳社局己作出工伤认定决定。2、行政复议决定书，证明复议机关已作出维持工伤认定的复议决定。3、(2008)涪行初字第19号行政判决书，证明涪陵区法院认为工伤 ...
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仲裁，要求确认与原告存在劳动关系。桃源县劳动争议仲裁委员会按照劳社部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定裁决原告与被告 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判长 解钢 人民陪审员 殷宪民 人民 ...
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支付劳动报酬。雇主不仅没有给小李工钱，还说她完成不好工作，经常弄坏家里的东西，应从工钱中扣除以作赔偿。双方争执无果，于是小李就向当地劳动争议 义务关系。2005年5月25日劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2005]12号）规定，具备下列情形的，不管当事人是否签订书面合同， ...
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律师事务所律师。特别授权代理。 上诉人李啟珍、云南省昆明市第十八中学因一般劳动争议纠纷一案，不服昆明市西山区人民法院（2006）西法民初字第3132号民事判决， 和社会保障部劳社部发（2005）12号文件《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...
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法院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，本案中，原、被告双方在签订的《 的规定，故一审法院对原告司洋要求被告昆明老拨云堂药业有限公司支付工资报酬的诉讼请求依法予以支持。原告司洋履行职责期间已发出货款1907300元，至2005年8 ...
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支付劳动报酬。雇主不仅没有给小李工钱，还说她完成不好工作，经常弄坏家里的东西，应从工钱中扣除以作赔偿。双方争执无果，于是小李就向当地劳动争议 义务关系。2005年5月25日劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2005]12号）规定，具备下列情形的，不管当事人是否签订书面合同， ...
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仲裁裁决书 蓬江劳仲案字20090150号 2009年度 申请人 被申请人 申请人与被申请人**公司因劳动报酬一案，本委2009年2月6日受理后，依法由**独任审 用人单痊一方。在申请人与被申请人均未提供书面劳动合同的情形下，根据〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉劳社部发[2005]12号文规定，用人 ...
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