您好！我们公司规定辞职要提前一个月，我是2013年2月26号递了辞职信，在2013年3月26日就可以离职了，但是公司说没有找到人之前我不能离职，这样合法吗？如果在公司没有批准的情况下离职了，我可以拿回3月份的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1446822.html -了解详情
平等工资待遇和基本社会保险的职工。用人单位的离休、退休、离职或不在岗的残疾人员，不计入在职残疾职工人数。第四条 用人单位安排残疾人就业未达到规定 上年度在职职工总数×1.5%-单位在职残疾职工数）×本市上年度在岗职工年人均工资。第五条 市、县区残联残疾人就业服务机构按照管理权限，负责残疾人就业保障金 ...
//www.110.com/fagui/law_394265.html -了解详情
现单位我准备周一去办理离职手续，但是本单位压了我一个多月的工资，我办理离职当天就结算钱吗？还是要等到离职一个月后。再者，我们都是签合同，今年应该有5天休假，但是单位找各种理由拖，劳动合同规定每月10号开支，但是现在拖到每月28 9号才开支，单位是否已经违反劳动合同？如果他们违法， ...
//www.110.com/ask/question-1087054.html -了解详情
迫于压力，在不情愿的情况下和公司签了竞业协议，其中，协议里规定：1）双方自签字之日起到离职之日止，按月支付给乙方竟业补偿金600元 2）公司不定期向 签名。同时说如果要想拿到600补偿金，还必须个人写个审请要求加在工资里。如果不要求加在工资里，想拿到，必须每月拿600元发票报销，方可拿到。 我的问题是 ...
//www.110.com/ask/question-679142.html -了解详情
责任。上班期间也曾口头辞职但用人单位不肯放人，口头辞职时间至自动离职时间有一个月了，合同规定辞职需要提前一个月。首先想要咨询一下这样的合同有效吗？想请教一下我 就没在我的手里而且上班一年半公司也没给我买过保险说工资里包括保险}我现在没有写书面报告就自动离职了，公司说我现在已经违约了要追究我的法律责任。...
//www.110.com/ask/question-592340.html -了解详情
期间公司对我工资这样发放合法吗？ （2）经济补偿中在计算离职前十二个月平均工资时，采暖费是否也要列入计算？ （3）我有7个月时间每月实领工资不 有实领工资最低不低于本市最低生活保障这样的相关规定？ （4）本市最低工资标准是否包括采暖费在内？ （5）如果公司违法，协商不妥，我进行仲裁，是否以往少发的工资 ...
//www.110.com/ask/question-471187.html -了解详情
一家公司签订了劳动合同，但该企业于8月份就停业了，我的工资没有按照劳动合同的规定正常发放，只是公司领导借款给我度日，公积金至今也没有缴纳，我于 按照约定给予劳动者经济补偿的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。第四十条规定，经济补偿金和医疗补助费的标准按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月 ...
//www.110.com/ask/question-86513.html -了解详情
离职，去劳动局投诉了（现在的公司），劳动局就来调查，公司确实少了社保、合同、工资条等手续，现在劳动局的意思让我们公司现在补手续，现在我们老总让我带以前的社保 社保，日期是今天。二、明天把手续带来，补办。但是我三月中旬就要离职，可是之前公司违返那么多规定不应该赔偿吗？社保一年多，我都没有缴过，现在补的话 ...
//www.110.com/ask/question-23549.html -了解详情
要我交纳2000元的劳动保证金，可以一次交纳2000元，可以分期在工资中扣，我是分期在工资中扣的，等到扣满2000元会开收据给我，并且说正常离职会退还，也 走单位是不会把钱退给你的，单位这样的做法违反了劳动法的规定了吗？要是我不提前一个月提出离职我可以问单位要回劳动保证金吗？签的自己打印的合同有效吗？ ...
//www.110.com/ask/question-4436.html -了解详情
讲制度的时候是一个老员工口头讲了迟到几次扣多少钱，请假怎么算工资；没有提到旷工多少天算离职等等；而且也没有成文的制度或者电子文档给员工看。 具体工作方面， 是不对，但是我听说好像有一个法规里提倒，扣罚的工资不能超过当月工资的20%； 请问是不是有这样的规定，具体是出自哪里。。。。这样我好知道自己至少能 ...
//www.110.com/ask/question-2515.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务