基本医疗保险待遇之后的住院医疗费负担，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》和医疗保险的有关规定，结合成都市实际，制定本办法。关联法规： 情形)下列情形不属于本补充医疗保险报销范围：(一)异地安置人员以及因探亲、休假、因公出差等原因在本市行政区域以外的医疗机构(指未与我市社会保险经办机构 ...
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进入，特别是交通、通信、公用事业、旅游等领域。改革市场准入审批制度，清理有关规定和文件，大幅度减少行政性审批。抓住加入世界贸易组织带来的机遇，全面扩大服务业 是农民和城镇低收入者的收入。根据服务业供给和需求特点，继续推进有弹性的职工带薪休假制度。 九、积极创造条件，多渠道增加投入继续深化费税改革，理 ...
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机构编制委员会办公室职能配置、内设机构和人员编制规定》，已经省委、省政府批准，现予印发。根据中共河南省委《关于印发＜中共河南省委机构改革实施意见＞的通知 岗位，不再实行结构比例控制。2、将国家公务员录用考试和职称考试事务、专家休假和博士后的有关服务事宜、各类培训教材的组织编写等工作，交给厅属事业单位或 ...
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、科技扶持、以工代赈、扶贫助教和社会救济等方面给予优待。?第十一条单位职工实行计划生育享有的其他优惠政策：?(一)男女双方系初婚，男方在25周岁以上、女方 对独生子女入园、入学、就医给予补助的标准。?(五)接受计划生育手术，享有下列规定的休假待遇，如遇特殊情况，由医师决定：1、放置宫内节育器，自手术日 ...
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处理。第二十三条外来劳动力在合同期内因工伤残或伤亡的，其待遇按我市企业职工工伤社会保险规定执行，所需费用由用人单位负担。第二十四条外来劳动力在合同期内患病 非因公负伤的，其停工医疗期最长不超过三个月。伤病休假期间，由用人单位按不低于当地职工困难救济费的标准发给生活补助费。第二十五条外来劳动力伤病痊愈后 ...
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、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时 、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产 ...
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工资水平。逐步建立企业劳动标准披露制度，督促企业遵守《劳动法》关于工时、休息、休假的规定，科学合理地确定各项劳动标准和劳动定额。实行城乡劳动者同工同酬 ，完善劳动监察工作制度，扩大监察覆盖面。重点检查用人单位签订劳动合同、支付职工工资、执行工时制度、参加社会保险等情况，严厉查处克扣拖欠工资、超时加班等 ...
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运营企业开展正常有序的活动，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发(1994)503号 》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。三 ...
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岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的请示》(农银函(1999)797号)和《关于建设银行部分岗位员工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的补充报告》(建人字( 第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。 ...
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相关企业开展正常有序的活动，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发(1994)503号 》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。 ...
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