劳动合同，应当承担赔偿责任。原告在被告处工作2年1个月，被告应支付原告5个月工资作为赔偿金。原告要求被告支付未提前30天通知解除劳动合同的补偿金的请求 时间已经超过20年，按照《职工带薪年休假条例》规定，原告可以享受15天年休假待遇。原告关于其于2008年度工作11个月，当年度可休年假为12天的陈述 ...
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除因原告违法犯罪或原告不履行合同给被告造成损失的，或者严重违反劳动纪律和本单位规章制度被除名的，以及原告擅自解除劳动合同的以外，被告应按规定发给辞退 月24日至2008年10月期间工资的诉请，本院不予支持。原告要求被告赔偿因未及时出具劳动合同终止的证明而造成的经济损失20,170元，被告同意承担原告因 ...
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通报》，证明被告因为发生诉讼，职工产生了不稳定情绪，但被告解除与原告在内的三名员工的劳动合同是符合客观情况的；4、关于解除李ｘ等3位职工劳动合同致公司 合同的事宜，原告并在该通知上签名；6、被告与原告解除劳动合同的会议记录，证明被告与原告协商解除劳动合同的经过，原告于2008年8月20日在该会议记录上 ...
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月22日，原告向被告邮寄《关于解除劳动关系的异议》，对被告克扣工资、单方面解除劳动合同的行为提出异议，要求被告赔偿并支付加班工资。2009年6 保密费”合计每月为2000元。（3）2008年8月开始，“标准工资”项下的“基本工资”调整由850元调整为1000元，“保密费”由300元调整为150元“标准 ...
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交通肇事罪，判处有期徒刑一年，缓刑一年。判决后，原告未上诉。审理中，原告称被告解除劳动合同的理由是原告被追究了刑事责任，且给企业造成了重大的经济损失 劳动合同鉴证书、（2008）闸刑初字第341号刑事判决书、《关于给予张×违纪解除劳动合同处理的决定》、上海市单位退工证明、会议记录、情况纪要、《关于变更 ...
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移转手续并赔偿其损失。原审法院认为，提出仲裁申请的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案双方解除劳动合同的时间是2001 》第一百三十条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告的诉讼 ...
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第一项吗。）谢谢。 另外是关于劳动合同的事。 现在的劳动合同还有5年才到期。转制时我可以续订合同。在订立合同时要求订立劳动合同附则如下： 1.乙方已经深知甲方的 十七，第三十九条第（二）（四）款的规定办理解除劳动合同的相关手续。 3.乙方承诺及时将本人的联系电话，家庭住址告知甲方，如乙方未鲁行及时告知 ...
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预交的仲裁费用200元支付给邓庆辉。邓庆辉反诉要求农机厂赔偿其因无故被辞退造成的误工费、车费、住宿费、名誉损失共8002元，但未能当庭提供证明上述损失 的，用人单位可以解除劳动合同，《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第39条规定，用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同的，可以不支付 ...
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蔡振文与乐童公司又签订了《关于公司与蔡振文解除劳动关系补充协议》，确认乐童公司欠蔡振文工资、加班工资、解除劳动合同的经济补偿金、社保费、代付的业务费 请求为31636.38元)，并约定于2005年6月25日支付予蔡振文，逾期则每日赔偿50元。因乐童公司没有按时将上述款项支付给蔡振文，故蔡振文于2005 ...
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.22元。王天彩要求肖春林支付一个月的工资作为解除劳动合同的经济补偿金，并赔偿拖欠工资的25%赔偿金的申诉请求，劳动争议仲裁委员会已经裁决驳回，王天彩对此 后，虽然没有签订正式工劳动合同，但其继续在新精典五金厂工作，双方形成事实劳动关系，王天彩和新精典五金厂合法权益应受法律保护。首先，关于肖春林是否应 ...
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