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,该文件规定:一、关于清退计划和措施,根据省局(公司)焦作分公司实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行 因与财务人员有纠纷未领取。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第749号仲裁裁决书,裁决:1、济源市烟草公司劳动 ...
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),该文件规定:一、关于清退计划和措施,根据省局(公司)焦作分公司实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行 后,原告未再上班。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第716号仲裁裁决书,裁决:1、被告为原告补缴1995年 ...
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),该文件规定:一、关于清退计划和措施,根据省局(公司)焦作分公司实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行 后,原告未再上班。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第714号仲裁裁决书,裁决:1、被告为原告补缴1995年 ...
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,该文件规定:一、关于清退计划和措施,根据省局(公司)焦作分公司实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行 。原告表示未收到该款。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第689号仲裁裁决书,裁决:1、被告为原告补缴1995 ...
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,该文件规定:一、关于清退计划和措施,根据省局(公司)焦作分公司实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行 支付补偿,原告不予认可。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第743号仲裁裁决书,裁决:驳回原告的申诉请求。本院 ...
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,该文件规定:一、关于清退计划和措施,根据省局(公司)焦作分公司实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工 补偿1474元,原告认可。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第712号仲裁裁决书,裁决:1、被告为原告补缴1995 ...
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),该文件规定:一、关于清退计划和措施,根据省局(公司)焦作分公司实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行 后,原告未再上班。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第719号仲裁裁决书,裁决:1、被告为原告补缴1995年 ...
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,该文件规定:一、关于清退计划和措施,根据省局(公司)焦作分公司实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行 。原告表示未收到该款。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第720号仲裁裁决书,裁决:1、被告为原告补缴1995 ...
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),该文件规定:一、关于清退计划和措施,根据省局(公司)焦作分公司实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行 后,原告未再上班。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第737号仲裁裁决书,裁决:1、被告为原告补缴1995年 ...
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),该文件规定:一、关于清退计划和措施,根据省局(公司)焦作分公司实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行 后,原告未再上班。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第706号仲裁裁决书,裁决:1、被告为原告补缴1995年 ...
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