，系《中国人寿保险股份有限公司员工行为守则》和《中国人寿保险股份有限公司员工违规违纪处理暂行规定》，被告认可，本院予以采信。 证据4，被告认可，本院予以采信 对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”： （一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付 ...
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并享受医疗保险待遇，就只有按照灵活就业人员缴费，按照《人员医疗保险参保指南》的有关收费标准，应按照189.14元/月缴费；30年应缴费68090.4元，退休 李啟珍工作，故双方已形成事实上的劳动关系，双方因此形成的劳动争议应按照劳动法的规定进行处理。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十九条规定 ...
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。 另查明，原告的工资被告已发放至2006年8月。 本院认为，中华人民共和国劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》规定“企业开除、 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 附相关法律条文： 《中华人民共和国 ...
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之次日起，申请仲裁期间连续计算。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十三条规定：“当事人能够证明在申请仲裁期间内有下列情形之一的 条件，楚有东应就此事先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，即可向人民法院起诉。因此，对于楚有东的该项请求，本案不作处理。据此，依照《中华人民共和国 ...
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、失业保险金和住房公积金；判令亚神公司为张永强补发2007年1月以后的生活费(每月500元);案件诉讼费用由亚神公司承担。郑州市管城回族区人民法院于2008年 支持，实属错误。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,张永强诉请要求亚神公司 ...
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、失业保险金和住房公积金；判令亚神公司为张丽红补发2007年1月以后的生活费(每月500元);案件诉讼费用由亚神公司承担。郑州市管城回族区人民法院于2008年 支持，实属错误。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,张丽红诉请要求亚神公司 ...
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、失业保险金和住房公积金；判令亚神公司为张宝玲补发2007年1月以后的生活费(每月500元);案件诉讼费用由亚神公司承担。郑州市管城回族区人民法院于2008年 支持，实属错误。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,张宝玲诉请要求亚神公司 ...
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、失业保险金和住房公积金；判令亚神公司为张本财补发2007年1月以后的生活费(每月500元);案件诉讼费用由亚神公司承担。郑州市管城回族区人民法院于2008年 支持，实属错误。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,张本财诉请要求亚神公司 ...
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工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院 的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员， ...
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作出的裁决，法院经审理查明当事人之间的纠纷不属劳动争议的，应当按照查明的法律关系和案件事实，根据相关法律规定作出实体处理。 [评析] 笔者赞成第三种意见，理 该给付多少就判决给付多少。这与法与理均不相悖，不能认为是超出原告的诉讼请求。 三、撤销仲裁裁决没有必要。据笔者推测，最高人民法院之所以在相关司法 ...
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