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为其缴纳社会保险。被告罗某离职后,向成都市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁,请求裁决原告支付被告因未签订书面劳动合同,赔偿其二倍工资差额20385元、解除劳动 关系,无需向劳动者支付经济补偿。在此,法官提醒广大用人单位,与劳动者签订劳动合同属法律规定,不能因为劳动者拒绝签订就心存侥幸。如果劳动者拒不签订 ...
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委员会提出申诉。2011年9月15日XX市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字[2010]456号仲裁裁决书,裁决:申请人赵志林与被申请人河南XX建筑劳务 志林作为劳动者,接受河南XX建筑劳务公司的管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,其所干的梯防护搭设、收缩逢洞口防护工作是河南XX建筑劳务公司承包 ...
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林死亡,2011年11月30日,经被告申请,宜章县劳动人事争议仲裁委员会仲裁原告与被告之夫刘景林存在劳动关系,实际上,岩泉某某管理站已经不存在,更 主张应当提供证据,没有证据或者证据不足以证明所主张事实的,应承担相应的不利后果。劳动关系的确认应当依据相关法律法规予以确定。原、被告证据可以证实,被告之夫 ...
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得出结论为:韦某是由于自身潜在的心脏冠状动脉及脑底动脉粥样硬化造成其猝死。韦某家属向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认韦某与冶金公司之间存在劳动关系。 关系区别于其他民事关系的显著特征。本案中,韦某与冶金公司之间既没有签订劳动合同,也不存在控制、支配、从属关系。韦某到冶金公司承包的重金属废水处理 ...
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元(3500元/月×10个月=35000元);2、某公司重庆公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额31862元(7000元/月×4个月+7000元÷21.75天×12 某每月3500元。2012年4月16日,王某就劳动报酬向重庆市某某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于同年5月7日出具逾期未作出决定 ...
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到被告处上班。2011年12月15日,原告向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付原告2009年12月至2010年8月以及2011年8 原告要求被告支付2009年12月至2010年8月期间的工资未超过1年的仲裁时效,本院予以支持,即被告应支付原告该期间的工资18 000元(2000元 ...
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众公司为支持自己的诉讼请求,向本院提交了下列证据:1、常德市鼎城区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称区仲裁委)常鼎劳仲案非终字(2011)第23号 申请仲裁,要求海众公司支付被告彭某某工资3200元、经济补偿金2500元、未签订劳动合同双倍工资7500元、支付惩罚金5000元。2011年11月25日,区 ...
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提供法律规定的其他相关证据,用以证明其与被告之间存在法律上或事实上的劳动关系,按照举证责任规则,原告不能提供有效证据证明,应当承担不利法律后果 社会保险手续。2012年2月22日原告向郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,该委员会以缺少证明事实劳动关系存在的有效证据材料为由不予受理。故原告 ...
//www.110.com/panli/panli_45582696.html -了解详情
劳动合同法》第三十四条的规定,原、被告之间依法形成事实劳动关系。巩义市劳动人事争议仲裁委员会于2011年11月9日作出的巩劳人仲案字[2011]227 的规定,判决如下:确认原告王永周与被告河南红旗煤业股份有限公司之间存在事实劳动关系。案件受理费十元,由被告河南红旗煤业股份有限公司负担。如不服本判决, ...
//www.110.com/panli/panli_45490109.html -了解详情
维持原判。2011年5月27日原告再次起诉,要求依法解除原、被告之间的劳动关系,并由被告支付原告尘肺壹期工伤的工伤待遇,一次性伤残补助金30 960 2580元/月×4),合计25 800元。 2010年10月28日巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时,被告在 ...
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