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的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先经劳动行政部门审批。 第五条 甲方每月______日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙 ,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十二条 以下协议作为本合同的 ...
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内;甲方有下列情况之一者,乙方可以解除合同:(1)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严重危害乙方身体健康的; (2)甲方不 调解。从申请调解之日起,在30日内,经调解无效时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内 ...
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或不能适应正常生产(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事责任的;(3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;(4)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后(医疗期最长不 。从申请调解之日起,在30日内,经调解无效时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30 ...
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的规定,因工资支付发生争议,用人单位负举证责任,金叶公司没有就出车补助及电话补助的情况进行举证,故原审法院对何庆东称其月平均工资为2333元 社会保险费的问题,属于社会保险部门的职责,原审法院不作处理。对佛山市南海区劳动争议仲裁委员会关于仲裁费的处理,原审法院予以采纳。2006年9月13日,金叶公司的 ...
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1999年1月13日,该厂先后两次以敬荣生不履行岗位职责、占用单位电话、扰乱企业工作秩序为由对其作出警告和罚款处分。1999年5月5日, 50%支付额外经济补偿11375元;支付一个月工资补偿金700元;要求退回劳动手册。新会区劳动争议仲裁委员会于2001年5月23日作出新劳仲案字(2001)第5号 ...
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要求被告支付经济补偿金等。2003年1月25日,顺德市劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲字(2002)第428号仲裁裁决书,裁决原告应向被告支付电话费100元、拖欠的 ,但不能证明双方约定是剔除私人电话费,故对被告要求原告支付未报销的电话费用100元的意见,予以采纳。为此,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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用工社会责任书。继续开展争创和谐劳动关系企业、工业园区活动,在和谐劳动关系省市先进企业中开展建立劳动关系委员会试点工作。积极稳妥地做好关闭破产企业、改制及 为主、调解为主,通过健全和完善用人单位联系点制度、仲裁建议书制度和推行仲裁告知书等形式,探索培育劳动关系双方自主协商解决纠纷的机制。指导乡镇、街道 ...
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19.请您出示证件。20.请您及时与我们联系。21.请您到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。22.您的意见我们可以考虑。23.请您按时到庭。24.如果没有 谢谢您提供的线索!11.谢谢您的举报!12.请留下您的姓名、地址、联系电话。13.请大家先回去!14.请不要采取过激行动!15.欢迎您再次对违反《 ...
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机构和队伍建设,在有条件的地区逐步推进劳动争议仲裁委员会实体化建设。加大对集体劳动争议案件的处理力度。落实群体性事件信息报告制度,加强对群体性事件 《社会保险基金行政监督办法》和《社会保险基金监督举报工作管理办法》,建立举报电话网络和处理结果报告制度,推动各地开展基金监督工作。根据《全国社会保障基金 ...
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无。三、约定的员工工作岗位:被告武xx主张为原告xx公司出差讨债及接听电话,原告xx公司对此不予认可。四、员工的每月工资数及工资构成:被告武xx 元;2.请求支付2012年5月至2014年2月的工资33000元。十、仲裁结果:珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会作出珠香劳人仲案字[2014]525号仲裁 ...
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