仲裁委员会申诉要求被告郑州豫欣纺织有限公司补交养老保险费、支付经济补偿金等，郑州市劳动争议仲裁委员会认为原告要求支付经济补偿金的申诉请求于法无据，予以驳回。原告不服，故 诉讼请求中，其要求支付的是经济补偿金和双倍的赔偿金，数额的计算及庭审中陈述的理由均是按照解除合同的经济补偿标准计算，故应视为上诉人在 ...
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（下简称“仲裁委”）申请仲裁，但仲裁认定事实错误，导致部分裁决错误，原告已经支付了加班工资、原告愿意支付被告解除劳动合同经济补偿金1,000元,原告单位具备 元中基本工资为1,000元，加班费200元,故加班工资应以1,000元为标准计算。原告作为用人单位应完善考勤制度，现原告仅以打钩或“加”表示 ...
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日。3、原告称是病假，但原告的病假单公司直到2009年7月28日仲裁庭审时才收到复印件，而且病假单的时间也只是至5月7日止。刘××也不是 形成特殊劳动关系的应当参照执行的劳动标准为：工作时间、劳动保护、最低工资。因此，原告要求被告支付终止劳动关系的经济补偿金不在上述规定之中，而且双方事先也未有约定。 ...
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后，于喜长就经济补偿金，社会保险金、押金等发生争议，于喜长于2008年3月向南阳市宛城区劳动争议仲裁委员会提起申诉，宛城区劳动争议仲裁委员会于2008年 工资809.5元标准给付，计算为809.5元×11年=8904.5元，原告在解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还 ...
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领或者预领保密及竞业禁止补偿费按约定的24个月标准总额不足的，可以在原告办结工作交接时被告一次性结算支付，也可以在竞业期限内按月支付给 缴纳社会保险费为由，向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付保密及竞业禁止补偿金人民币6万元和解除劳动合同的经济补偿金人民币5000元。2008年5月5日 ...
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日，桐君阁公司按张礼凯月平均工资1142.89元的标准向张礼凯支付9.5个月的经济补偿金,以及社保费、清凉饮料费等共计14857.45元，并在《终止 曾向重庆市委领导写信反映问题等事实可以视为仲裁时效中断，但由于桐君阁公司解除劳动合同关系时，桐君阁公司已依法足额支付经济补偿金，另外上诉人收取桐君阁公司 ...
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10日，桐君阁公司按张邦林月平均工资1129.12元的标准向张邦林支付12个月的经济补偿金,以及社保费、清凉饮料费等共计17549.44元，并在《终止 向重庆市委领导写信反映问题等事实可以视为仲裁时效中断，但由于桐君阁公司解除劳动合同关系时，桐君阁公司已依法足额支付经济补偿金，另外上诉人收取桐君阁公司 ...
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了一份辞职报告，说明被告离职的原因是因为原告未给被告购买社会保险、未兑现面试时的承诺、未按期给被告转正等理由。2008年11月5日，被告正式从 争议仲裁委员会作出的长劳仲（2008）541号裁决书裁决内容来看，按照长沙市目前的月最低工资标准，原告作为用人单位支付给被告即劳动者的劳动报酬、经济补偿金及 ...
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工资计算，每满一年发给邹晓梅一个月平均工资的经济补偿金(不满一年按一年计)。关于邹晓梅月工资标准的争议，按(《广东省工资支付条例》第四十四条 ，并在此后向广州市越秀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决岳和公司向其支付2006年1月部份工资575元和25%的经济补偿金143。75元、2月工资2300元 ...
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工资计算，每满一年发给王卫文一个月平均工资的经济补偿金(不满一年按一年计)。关于王卫文月工资标准的争议，按(《广东省工资支付条例》第四十四条 ，并在此后向广州市越秀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决岳和公司向其支付2006年1月部份工资1500元和25%的经济补偿金375元、2月工资6000元、 ...
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